Responsable Achats de Centre de Responsabilite Elementaire-Acheteur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Neuvy-Pailloux - 36
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Rédiger et mettre en oeuvre des procédures formalisées et adaptées de marchés publics
- Apporter son expertise et son conseil au pouvoir adjudicateur
- Assumer la fonction du pouvoir adjudicateur
- Piloter, organiser et valider la totalité des actes d'achats confiés au service
- Piloter, organiser et vérifier la mise au paiement de toutes les factures afférentes aux commandes et marchés publics réalisés par le service
- Répondre aux exigences et renseigner les unités et établissements militaires soutenus ainsi qu'aux opérateurs économiques
- Piloter et mettre en oeuvre au sein du service les directives et consignes données par le service exécutant SIMMT et l'état-major du SMITer
- Manager un service composé de 9 personnels
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Responsable des engagements juridiques du service exécutant SIMMT
- Administrateur SHAREPOINT
- Référent dans le logiciel CHORUS DT
Le profil recherché
Une première expérience professionnelle dans le domaine des achats et marchés publics serait souhaitée.
L'agent doit savoir se servir de la bureautique (WORD/EXCEL).
L'agent doit en capacité de faire une analyse, maitriser l'évaluation des fournisseurs, le marketing et les études de marchés et la politique d'achats.
L'intéressé doit maitriser l'outil sur les indicateurs et tableaux de bord.
Il doit connaitre la réglementation de la commande publique et savoir faire une synthèse des informations.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation et de la méthode.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00070019
