Agent d'Engagement et d'Ordonnancement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au sein du Bureau Immobilisations de la Division Finances Dépenses de la PFAFS, le titulaire du poste travaille comme agent d'engagement et d'ordonnancement au sein du bureau Immobilisation en charge de :
- créer les engagements juridiques dans le progiciel CHORUS à partir des demandes d'achats des établissements et des dossiers transmis par la division achats en immobilisation ou hors immobilisation ;
- certifier le service fait en vérifiant la conformité de la livraison avec la facture ;
- créer la demande de paiement à l'appui des factures reçues qui sera transmise au comptable public pour liquidation de la dépense ;
- vérifier la cohérence et la conformité de tous les documents contractuels.
Le profil recherché
Vous avez des connaissances au niveau des procédures d'exécution de la dépense, de la règlementation de la commande publique et également de l'exécution financière des marchés publics.
Vous faites également preuve d'un réel esprit d'équipe, en collaborant avec l'ensemble des établissements du service de santé des Armées. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui nécessite de l'adaptabilité et de la maitrise de soi.
Vous êtes autonome, capable de gérer des missions avec rigueur et avez le sens des priorités, tout en sachant rendre compte de votre activité. Vous savez utiliser le Pack Office (Excel, Word, Outlook) afin d'assurer un suivi de vos dossiers.
Curieux(se) et motivé(e), vous êtes disposé(e) à vous approprier rapidement de nouveaux outils, notamment le progiciel interministériel CHORUS, même sans expérience préalable.
Enfin, est attendu un(e) candidat(e) impliqué(e), ayant le souci du travail bien fait, et ayant un réel sens du service public.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00065786
