Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent Gestion Administration Personnel Civil 1C - 33 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Neuvy-Pailloux - 36
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

- Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière
- Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
- Assurer le suivi de la notation, de l'évolution et de l'avancement des ouvriers d'état
- Participer au contrôle interne
- Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
- Préparer des actes d'administration individuels et collectifs

Le profil recherché

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée, ce poste peut convenir pour un premier poste à une personne souhaitant s'investir dans le domaine Ressources Humaines.
L'agent doit savoir se servir du PACK OFFICE.
L'intéressé doit posséder une discipline ; il devra travailler en équipe et pour l'exercice de ce poste est indispensable de la rigueur.
Il doit savoir utiliser un tableur et doit maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique.
L'agent doit connaitre la politique des ressources humaines ; la conception et l'application des règles statutaires ainsi que les règles de gestion et d'administration des personnels et les parcours professionnels.
Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00047738

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