Hcartec-Ges-Fdp-Adjoint Chef Section Gestion du Patrimoine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Affecté en qualité d'adjoint au chef de la section gestion du patrimoine, vous serez le référent technique et domanial du patrimoine dont vous aurez la charge. À ce titre, vous en assurerez le suivi, la connaissance et l'anticipation des besoins, afin de garantir la disponibilité opérationnelle et technique des infrastructures. Poste à responsabilité, vous évoluerez dans un environnement multi-sites dynamique, avec des missions variées alliant terrain, expertise technique et pilotage stratégique.
Vous managerez deux cellules :
- Cellule Administration du Domaine, qui traite les dossiers de mise à disposition du domaine public, répond aux demandes concernant l'urbanisme ou le domaine, interagit avec les services locaux du domaine, les finances publiques et les autorités locales et garantit la mise à jour et la bonne utilisation des logiciels G2D et GPSng.
- Cellule Gestion Technique du Patrimoine, qui assure le suivi, la réalisation des contrôles réglementaires (CVPO) et des commandes associées; procède au suivi et à la réalisation des inspections de surveillance technique du patrimoine ; réceptionne et vérifie les dossiers d'ouvrages exécutés et garantit la mise à jour et la bonne utilisation des logiciels : GTP, SYGAP, GEOSID, COSI, SIMEO, BIM, GPSng, Chorus Formulaire.-
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la gestion technique du patrimoine, idéalement acquise dans un environnement similaire. Vous êtes au fait des normes environnementales. Vous possédez de solides notions concernant la gestion du domaine publique.
Vos compétences clés incluent :
- Une expertise ou une bonne maîtrise des techniques de construction et de maintenance des bâtiments ;
- La bonne connaissance des marchés publics et de leur mise en application ;
- Une maitrise des réglementations applicables (contrôles périodiques, maintenance, sécurité) ;
- Une expertise ou une bonne maîtrise du code général de la propriété des personnes publiques ;
- Des compétences en management en coordination d'équipes ;
- Un bon relationnel et un esprit d'équipe ;
- Une capacité d'analyse et de synthèse ;
- La connaissance des diagnostiques techniques immobiliers ;
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser ;
- Savoir répondre à des urgences opérationnelles.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 11/10/2026 - Réf : DEF_27-00067487
