Referent Bureau Ressources Humaines Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Arcueil - 94
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez intégré au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au coeur des enjeux d'attractivité et de pilotage des RH. Vous contribuerez pleinement à la qualité des recrutements et à la performance du service.
Dans ce cadre, il vous est demandé de :
- Piloter les travaux relatifs au recrutement des agents sous contrats permanents et non permanents au sein du SCA.
- Assurer le suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat) ainsi que des détachements entrants au sein du service.
- Suivre et piloter les effectifs en lien avec le chef de section
- Animer le réseau des CSRH sur les thématiques du recrutement, plus particulièrement la gestion des contractuels.
- Conduire des études RH et analyses relatives à la gestion des contractuels.
- Piloter et mettre en oeuvre les recrutement outre-mer (PAM OME), analyse des besoins et des candidatures, participer aux comités de sélection, veiller au respect des règles de gestion.
- Contribuer aux arbitrages en matière de mobilité
- Concevoir et mettre à jour les logigrammes pour structurer, clarifier et améliorer les procédures de gestion.
- Collaborer avec les membres de la section pour assurer une continuité du service, notamment sur le PDR.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience en RH, idéalement au sein du ministère des armées. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés au recrutement et à la gestion des effectifs.
À l'aise avec les chiffres, le travail en réseau, rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, ce poste est fait pour vous.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00066047