Agent Gestion Administration Personnel Civil 1C - 33-Traitant de Section Personnel Civil H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Tenir à jour les dossiers individuels du personnel civil ;
Assurer le conseil et l'information des administrés ;
Assurer la gestion administrative de proximité ( changements de situation, lien avec le GAPayeur, le télétravail, etc) ;
Assurer la gestion du temps du personnel civil ;
Instruire et suivre les dossiers de recrutement, de détachement et de mobilité interne et externe du personnel ;
Gérer les demandes de formation des agents et assurer les saisies ALLIANCE ;
Saisir les formations internes occasionnelles (FIO) sur Alliance et élaborer les états de paiement ;
Assurer le lien avec les acteurs RH externes à l'établissement ;
Préparer des actes d'administration individuels et collectifs ;
Assurer la saisie des droits individuels dans les différents SIRH au regard des pièces justificatives ;
Saisir les éléments variables de traitement du personnel civil (heures supplémentaires) dans le SI SAPHIA ;
Assurer dans ESTEVE, dans le cadre d'une mobilité entrante ou sortante, la gestion des fixations d'objectifs et/ou des bilans ;
Etablir les ordres de mission des personnels civils du centre ;
Créer les dossiers réduits des personnels civils dans le SIRH ARHMONIE.
Le profil recherché
Expérience dans le domaine de domaine des ressources humaines
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00067682
