Gestionnaire de Matériels Complets H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé d'affecter les matériels conformément aux plans d'équipement validés par les états-majors et de vérifier la conformité des statuts logistiques associés. Vous vous assurerez de la préservation et de la pérennisation de la ressource en matériel bon état et de la mise à jour des statuts de gestion afférents. Vous réaliserez les entrées en parc de matériels neufs et les déclassements/retraits de service de matériels vétustes ou obsolètes. Vous mettrez à jour le référentiel (critères techniques dans le SIL relatifs à la gestion des matériels) et participerez à l'élaboration des plans de charge en fournissant à l'officier de pilotage du soutien (OPS) les déficits présents sur les différents parcs. Vous conseillerez également les OPS dans les travaux liés à la gestion des matériels et participerez au processus de mise en oeuvre des matériels prévus en cession ou en prêt.
Spécialiste dans votre domaine, vous serez le conseiller technique du commandement et des OPS et également le garant du positionnement des matériels en adéquation avec les plans d'équipement dont vous serez destinataire. À ce titre, vous devrez rendre compte de vos difficultés et du travail effectué.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au métier de gestionnaire de matériels complets (GMC), à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook...) et aux logiciels (SIM@T, BO, Access...).
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une première expérience en milieu logistique (back office) ou en suivi de gestion clientèle. Avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Powerpoint...) notamment de la fonction tableau croisé dynamique et du logiciel Access. Avoir une maitrise d'ERP, du système d'information logistique (SIL) notamment SAP, ORACLE, SAGE, du logiciel de traitement des données Business Object (ou Power Business Intelligence) et du système d'information de la maintenance terrestre (SIM@T).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00053019
