Responsable Matériel d'Activité - Rma H/F Terélian
- Guitrancourt - 78
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein du réseau d'entreprises de proximité en France de VINCI Construction, Terélian est spécialisée dans les travaux de terrassement.
Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d'infrastructures de transport et hydrauliques, d'aménagements environnementaux et de sites fermés, ainsi que de plateformes logistiques ou industrielles.
Notre Agence Ile de France - Hauts de France, basée à Frépillon (95), réalise un chiffre d'affaires de plus de 70 M€ par an avec un fort potentiel de développement et se positionne sur des travaux de toutes tailles (de moins de 500K€ à plus de 60 M€) sur des chantiers d'infrastructures Routière et Ferroviaire (Grand Paris, TOARC, déviations routières) et des chantiers d'aménagements hydrauliques, environnementaux et de plateforme.
L'agence Ile-de-France Hauts-de-France de Terélian dispose d'un parc de 60 engins (principalement CATERPILLAR, VOLVO, KOMATSU, LIEBHERR), géré et entretenu par les équipes locales dont la base mécanique est située à Guitrancourt (78).
Rattaché.e au Directeur de l'Activité terrassement (DA) et en lien avec l'Ingénieur Matériel Régional (IRM), vous êtes responsable matériel de l'activité terrassement, vos missions sont les suivantes
Gestion du parc matériel
- Parfaite connaissance du parc matériel et assurer son suivi
- Mise en oeuvre de plan de maintenance et supervision du bon déroulement des entretiens et des réparations courantes en lien avec l'exploitation
- Anticipation, établissement et suivi des grosses réparations et supervision de leur déroulement
- Anticipation, établissement et suivi des arrêts de matériel (hivernage, arrêts de chantier) en lien avec l'exploitation et supervision de leur déroulement
- Résolutions des problèmes variés, techniques, organisationnels et propositions d'améliorations au DA
Management des équipes
- Organisation des équipes et management des équipes
- Dimensionnement des équipes en fonction des opérations
- Gestion des équipes et des compétences
- Recrutement en lien avec la direction d'activité et selon les besoins projetés
- Organisation et supervision des interventions sous-traitées en accord avec l'IRM
- Pour les grands travaux, dimensionnement des moyens spécifiques humains et matériels en lien avec la direction de travaux
Piloter le budget
- Etablissement du budget de l'année N+1 en fonction de la connaissance du parc et en lien avec l'IRM
- Suivi du budget de l'année en cours, en lien avec l'IRM
- Analyse des risques et améliorations du budget
Qualité-Prévention- Environnement
- Suivi des interventions des organismes de contrôle
- Suivi de la conformité administrative du matériel
- Organisation, mise en place et application des mesures de prévention et de protection et les mesures de respect de l'Environnement et de gestion des déchets
Appui technique pour l'exploitation
- Force de proposition pour les achats de matériel spécifique
- Etablissement ü des retours d'expérience
- Participation aux réunions d'exploitation
Le profil recherché
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou 10 ans en tant que chef d'atelier de matériel de terrassement.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en matériel de terrassement et selon les domaines suivants : mécanique générale, motorisation, hydraulique, pneumatique, électrotechnique et électricité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management d'équipe matériel.
Vous organisez l'activité tout en étant à l'écoute de votre équipe et appréciez transmettre vos connaissances et former vos collaborateurs.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Bienvenue chez Terélian
Infos complémentaires
Rejoindre notre entreprise revient à s'ouvrir un champ des possibles vaste et diversifié. Chaque projet, partout en France, grand ou petit, s'inscrit dans notre démarche responsable sociétale et constitue une formidable aventure humaine et technique, forgée par notre histoire, nos expériences et nos compétences.
Notre culture du faire et nos expertises métiers permettent à chacun de se positionner en temps qu'entrepreneur agile.
Nos collaborateurs, placés au coeur de l'entreprise, bénéficient d'espaces de liberté leur permettant de s'engager à titre individuel et d'enrichir leur quotidien : actions de solidarité en lien avec des associations, actions de protection de la biodiversité, actions en faveur de personnes en difficulté.
Vous êtes en situation de handicap ou éloigné(e) de l'emploi ? Nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière pour que vous puissiez vous épanouir et trouver votre place chez nous.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 2026-131031
