Responsable de Projets Sic H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes affecté sur le poste de Responsable de projets SIC du Bureau Coupures du CANZ Sud.
Vos missions consistent :
- A piloter la conduite interne des opérations confiées au centre ;
- A assurer la gestion des coupures régionales sur le périmètre de la DANZ Sud ;
- A diagnostiquer et piloter le traitement des incidents complexes et / ou à fort impact en lien avec les CAN concernés et les centres nationaux. Vous en préparez le reporting hebdomadaire via la production d'indicateurs présentés au commandement de la DANZ Sud.
En lien avec le chef de centre CANZ, vous êtes en mesure de prendre en compte et traiter des dossiers techniques complexes.
Le profil recherché
Vous avez déjà travaillé au sein d'équipes techniques dans le domaine des systèmes d'information et de communication.
Vous avez de l'expérience dans l'encadrement de techniciens et dans la gestion de plans de charge, votre poste pouvant ultérieurement évoluer en chef du bureau Coupures.
Vous êtes très à l'aise dans le domaine de relations humaines et savez fédérer vos interlocuteurs vers les objectifs communs qui vous sont assignés.
Votre esprit de synthèse vous permet de construire des indicateurs de haut niveau décrivant précisément les activités de votre centre, les points sensibles voire critiques et d'apporter des propositions de solutions.
Vos compétences, votre niveau d'expertise dans le domaine des systèmes d'information et de communications vous permettent d'appréhender avec maîtrise les demandes vous parvenant et d'apporter les éléments de synthèse demandés par le commandement.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00067471
