Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Expert Technique Ingenieur Projet ERP H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Cuers - 83
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Piloter des projets d'évolution SI, autour de SAP, en assurant localement ou pour le SIAé, le rôle de Product Owner sur son périmètre fonctionnel.
Conduire ou participer à des projets métiers, de type Lean,
Participer à la structuration du système d'information dans le cadre de programme en développement.
Assurer la maintenance des flux et la qualité des données liés à son périmètre fonctionnel
Garantir la coordination avec les autres experts métiers
Coordonner et suivre les demandes de développement auprès de la DSI,
Décliner et animer la démarche d'Innovation SIAé sur son périmètre fonctionnel
Participer au projet global SIAé de Transformation Numérique

Le profil recherché

5 ans minimum d'expérience (interne à l'AIACP ou dans le secteur privé) du système ERP SAP, sur les fonctionnalités liées à la Gestion de maintenance dans un milieu industriel de préférence dans le secteur aéronautique.
Connaissance des fondamentaux de la supply chain, en particulier le modèle MRP II, idéalement détenteur d'une certification APICS CPIM ou CSCP.
Expérience dans la gestion d'au moins 2 projets informatiques induisant une innovation dans les processus métier.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : DEF_26-00072047

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