Directeur Coordonnateur Liaison Régionale Clr Hiérarchique pour la Région des Pays-De-La-Loire H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Pays de la Loire
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
- Assurer l'autorité hiérarchique sur les directeurs de SD, leur coordination et la cohérence d'ensemble de la mise en oeuvre des missions de l'Office au niveau de la région, et en rendre compte à la direction générale.
- Assurer l'autorité hiérarchique sur l'assistante sociale de la région, et veiller à la cohérence d'ensemble de la mise en oeuvre de ses missions au niveau de chacun des départements de la région, en liaison avec le département de la solidarité.
- Assurer au niveau de la région le rôle de facilitateur du travail en commun de l'ensemble des acteurs de l'Office (directeurs de SD, RRM, assistantes sociales, chefs de secteurs).
Activités annexes :
- Participer aux réunions organisées par la direction générale rassemblant l'ensemble des CLR.
- Organiser régulièrement des points d'échanges avec les directeurs de SD relevant de son périmètre géographique de compétence.
- Accompagner les nouveaux directeurs de SD, et conseiller ceux en poste, dans les départements relevant de son périmètre géographique de compétence.
Le profil recherché
MANAGEMENT ET LEADERSHIP
TRAVAIL EN EQUIPE
TRAVAIL EN RESEAU ET EN TRANSVERSALITE
REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS
REPRESENTATION
APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE
CONNAISSANCE DES REGLES EN MATIERE DE PREVENTION, HYGIENE, SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
CONNAISSANCE DES CONFLITS DU XXe SIECLE
CAPACITE REDACTIONNELLES ET RELATIONNELLES DEVELOPPEES
CONSEIL ET ASSISTANCE A LA HIERARCHIE ET AUX AUTORITES
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : 2026-2332433
