Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Releveur d'Itinéraire Nucléaire H/F Segula Technologies

  • France
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Poste situé à Flamanville ou Paluel

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

  • Réaliser les relevés terrain dans les bâtiments réacteurs, bâtiments auxiliaires et locaux techniques.
  • Identifier les cheminements de câbles, équipements, conduits et passages de pénétrations.
  • Repérer les contraintes d'encombrement, d'accès et les éventuelles interférences avec les autres corps d'état.
  • Comparer les installations existantes avec les plans et schémas électriques.
  • Réaliser les croquis et relevés nécessaires à la préparation des dossiers d'exécution.
  • Identifier et remonter les écarts entre le terrain et la documentation existante.
  • Alimenter les dossiers de suivi et de réalisation des travaux.
  • Respecter strictement les exigences de sécurité, sûreté, radioprotection et FME.

Le profil recherché

  • Expérience en relevés terrain, installation électrique ou instrumentation, idéalement en environnement nucléaire ou industriel.
  • Bonne maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques, carnets de câbles et PID.
  • Connaissance des installations électriques industrielles : chemins de câbles, séparation des voies, équipements électriques, etc.
  • Maîtrise des outils de mesure et de relevé.
  • Bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.
  • La connaissance d'AutoCAD ou d'outils CAO/DAO est un plus.
  • Poste situé à Flamanville ou Paluel

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : RGKEXQBFGPLGKM217

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