Responsable de la Planification des Operations Numeriques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au Bureau Pilotage des Opérations Numériques du Département Opérations de la
Direction d'Appui au Numérique Zonale (DANZ) SUD, vous serez chargé d'apporter une réponse aux sollicitations des utilisateurs et/ou des CAN en lien avec le soutien ou l'expression de besoin SIC dans le respect des procédures CND.
Vous tiendrez à jour la cartographie, la monographie et la liste des organismes bénéficiaires
(nombre d'usagers et formations administratives) du périmètre de soutien de la DANZ SUD en
indiquant leurs spécificités opérationnelles SIC.
Vous participerez au management de l'information par la prise en compte à bon niveau au sein
du Département Opérations des actions entrantes et à leur suivi.
Vous contribuerez à l'exécution et au suivi de la consommation des plans de charge SIC et SEC PRO de la DANZ SUD à l'aide des outils adaptés et à l'actualisation aux tableaux de bord liés.
Le profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement du CND et plus particulièrement d'une DANZ ainsi que les rôles et responsabilités des différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets SIC et SEC PRO relatifs aux plans de charge et aux projets SIC
Vous êtes sociable et à l'aise pour communiquer et échanger.
Vous êtes polyvalent et avez une connaissance générale et étendue des services SIC.
Vous avez le sens de l'analyse, une bonne compréhension des situations et êtes en mesure
d'identifier les effets de bord éventuels.
Pro actif suite à analyse des sujets, vous êtes en mesure de proposer des options et plans
d'actions au commandement pour arbitrage.
Le bureau est composé de 2 personnes assurant l'exécution financières des budgets SIC et de 3 personnes assurant la gestion des courriers entrants et la relation aux usagers.
Pour des raisons de nécessité de service, une polyvalence ponctuelle entre les 5 personnes est instaurée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00067687
