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Pas de salaire renseigné

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Ingénieure - Ingénieur de Planification Ferroviaire - Amo Coordination H/F Artelia

Marseille - 13
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de sa branche ferroviaire, Artelia recrute un Ingénieur Projet spécialisé en planification sur son site de Marseille.

L'Ingénieur Projet renforcera l'équipe Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur Phases 1 & 2. Il s'agit de créer simultanément 3 RER métropolitains à Marseille, Toulon et Nice.

Augmenter l'offre ferroviaire, améliorer les temps de parcours, offrir un service plus fiable, travailler en collaboration sur des projets urbains structurants : rejoignez notre équipe dynamique qui travaille aux côtés de la SNCF, au coeur de ce projet magnifique !

Le projet de la Phase 1 est découpé en 8 opérations distinctes :

- 4 dans les Bouches du Rhône
- 3 dans le Var
- 1 dans les Alpes Maritimes

Le projet de la Phase 2 est réparti en 16 opérations :

- 9 dans les Bouches du Rhône
- 1 dans le Var
- 6 dans les Alpes Maritimes

L'Ingénieur(e) Projet interviendra pour le compte des 2 Maîtrises d'Ouvrages du projet : SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions.

Pour cela, des déplacements sont à prévoir sur le site du client à Marseille plusieurs fois par semaine.

Les principales missions de l'Ingénieur(e) Projet seront les suivantes :

- Assistance au MOA pour le pilotage des parties prenantes du projet ;
- Mise à jour des plannings opérationnels de la phase Avant-Projet (AVP), Projet (PRO) et suivi de l'avancement ;
- Création des plannings des phase Projet (PRO) et Réalisation (REA) ;
- Participation aux réunions de phasage travaux et intégration dans l'outil de planification ;
- Elaboration de scénarios pour aider à la prise de décision ou pour proposer des optimisations des délais ;
- Définir le chemin critique de chaque opération, analyser les clashs et alerter en cas de dérive ;
- S'assurer que les objectifs du planning stratégique sont bien respectés dans les plannings opérationnels ;
- Préparer les revues d'opérations avec les 2 MOA via des reportings mensuels ;
- Participer aux diverses réunions de l'équipe projet Artelia et client : revues d'opération, réunion de suivi mensuel des bureaux d'études MOE...
- Préparation de supports pour l'animation de réunions, rédaction de comptes-rendus ;
- Participation active à la vie du projet et amélioration continue des process.

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia !

Le profil recherché

Vos atouts

Vous avez le profil idéal, si vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +5, de type ingénieur généraliste, master 2 ou équivalent, avec une orientation management de projet ou spécialisation ferroviaire.

Vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans dans la gestion de projets ferroviaires ou de projets complexes.

- Maitrise des principes de planification et si possible de Primavera
- Connaissance et goût pour le ferroviaire
- Attrait pour les outils et le traitement des données : Excel,...
- Capacité à acquérir des compétences sur des nouveaux outils ou applications
- Capacité à savoir questionner et interagir avec les interlocuteurs
- Capacité à traiter différents sujets
- Analyse et synthèse de données
- Rigueur et autonomie
- Curiosité et créativité
- Capacité d'adaptation
- Bon relationnel et attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.