Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Corsic et Agent Polyvalent du Service General H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Metz - 57
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Subordonné directement au chef du service général, vous contribuerez directement à assurer la sécurité du quartier et notamment vous :
- Etablirez et transmettrez les consignes aux gardiens-veilleurs de l'emprise ;
- Concourrez à la sécurité intégrale du bâtiment ;
- Serez impliqué dans le domaine de la sécurité incendie en étant l'adjoint au conseiller incendie de l'organisme.
Subordonné directement au responsable infrastructure de l'unité, vous :
- Serez l'interlocuteur privilégié des services d'infrastructure de la Défense (suivi des demandes, des projets et participations aux réunions dans ce domaine) ;
- Serez le référent de l'unité en ce qui concerne les demandes spécifiques liées à l'infrastructure.
Conseiller du gestionnaire de biens logistiques, vous :
- Appuierez le responsable dans la gestion des biens de l'unité (ameublement essentiellement).

Le profil recherché

Une expérience dans le domaine du service général représentera un atout non négligeable pour le poste. La disponibilité, la qualité relationnelle et la faculté d'adaptation sont les principaux savoir être pour tenir le poste.
Selon l'appétence et les résultats obtenus, il pourra être envisageable de tenir à moyen terme le poste de conseiller incendie après avoir suivi les formations nécessaires.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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15 Avenue Robert Schuman

57000 Metz

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00063999

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