Adjoint au Chef de Section en Charge du Pilotage des Effectifs et des Emplois H/F Civils de la défense
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Suppléer le chef de section et participer à l'encadrement d'une équipe d'une dizaine d'agents ;
- Piloter et contrôler le suivi des effectifs et des emplois et de la masse salariale à partir d'un système d'information RH et paie ;
- Piloter, contrôler et/ou effectuer les travaux de programmation et de suivi de gestion des effectifs et restituer à la DRH-MD les livrables proposés par le calendrier budgétaire, dans le cadre de la Loi de Programmation Militaire notamment ;
- Faire réaliser et contrôler des analyses sur le suivi des effectifs, le cadencement des flux entrées/sorties, et des études liées aux problématiques RH et salariales ;
- Préparer et/ou participer aux réunions portant sur les effectifs et la masse salariale en interne, au ministère des Armées, ou en interministériel ;
- conseiller la hiérarchie en matiére de pilotage des effectifs, de politique de recrutement ou de mobilité en fonction des effectifs réalisés, des cibles à atteindre et de la masse salariale :
- Proposer des évolutions et automatiser les outils et méthodes de contrôle de suivi des effectifs ;
- Mener des travaux collaboratifs avec différents services et secteurs en fonction de l'actualité RH.
Le profil recherché
Vous êtes fonctionnaire titulaire attaché, contractuel de catégorie A ou officier, disposant d'une premiére expérience dans le domaine, le management et la fonction publique d'Etat.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
- Capacités managériales ;
- Capacité à s'adapter à de nouveaux environnements et aisance relationnelle ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Connaissance du domaine budgétaire de l'Etat - Titre 2 - Effectifs ;
- Capacité à conduire des études statistiques ou chiffrées ;
- Maïtrise des tableurs et autonomie en logiciels de présentations, connaissances en bases de données, forte appétence pour les outils numériques.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 2025-2063727