Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Assistant Administratif H/F Bouygues Construction

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
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Détail du poste

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Linkcity Sud-Est recherche pour sa direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes, un(e) Assistant(e) Développement Immobilier. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes et en binôme avec une autre assistante, vous accompagnerez l'ensemble de l'équipe sur des missions opérationnelles et d'assistanat.

Vous êtes en relation directe avec les intervenants internes et externes d'une opération immobilière, et appuyez l'équipe depuis la phase de développement des projets jusqu'à la réalisation des opérations :

- participation à l'élaboration de candidatures, des offres, et des actions de développement amont,

- organisation de rdv institutionnels

- gestion de contrats (bureaux d'étude, architectes...),

- organisation d'événements de type "pose 1ère pierre", événement clients...,

- appui au dépôt des PC et suivi administratif des dossiers (obtention, passage huissiers,...),

- préparation de dossiers marché de travaux,

- administratif en phase exécution : envoi des appels de fonds, suivi des agréments sous-traitants, suivi des contrats, suivi administratif (Déclaration d'Ouverture de chantier, DAACT,...), accompagnement des responsables de la conduite d'opération lors des livraisons,

Missions d'assistanat de l'équipe : prise de RV, organisation de réunions, de déplacements, compte- rendu, classement, archivage

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Issu(e) de formation en gestion / administration, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en assistanat réussie de plusieurs années.

Une expérience et/ou une appétence particulière pour le développement immobilier est un plus.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation, et votre rigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois, vous aimez le travail en équipe et vous avez une excellente maitrise rédactionnelle et des outils informatiques (Pack office..)

Votre curiosité et votre engagement, votre audace et votre exigence pour l'environnement sont des valeurs qui résonnent qui prendront tout leur sens chez Linkcity!

Rejoignez-nous !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

  • Respect

  • Engagement

  • Pionnier

  • Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
    Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
    Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
    Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4437-fr_FR

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