Développeur Full Stack H/F AUBAY

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Développeur/Développeuse Full Stack Java Angular Kafka pour intervenir chez l'un de nos clients, une grande banque de détail, sur des projets stratégiques et plus particulièrement sur une mission de modernisation de ses plateformes applicatives reposant sur des architectures microservices.

Au sein d'une équipe agile et pluridisciplinaire, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement d'un projet from scratch :

- Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur Java (Spring / Spring Boot) et Angular,
- Participer à la mise en place et à l'évolution d'architectures microservices,
- Utilisation de Kafka pour la gestion des flux de données,
- Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement,
- Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code,
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et DevOps,
- Participer aux cérémonies Agile.

- 4 ans d'expériences minimum en développement Full Stack (hors alternance et stage),
- Bonne maîtrise de Java et Angular,
- Expérience avec les architectures microservices,
- Vous avez déjà utilisé Kafka,
- Idéalement une expérience dans le secteur bancaire avec une bonne compréhension des processus métier,
- Avoir déjà travailler en mode Agile SCRUM ou SAFe.

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale.

Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique.

Avantages Aubay Solutec en quelques mots :

- Mode de travail hybride,
- Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts,
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ...)
- Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...)