Directeur d'EHPAD H/F Association notre Dame de Bon Secours

Dans cette maison, les missions du directeur sont de :

- Coordonner et animer l'équipe d'encadrement et de terrain en s'attachant à faire vivre la cohésion d'équipe et le dialogue social propres à l'Association

- Piloter le projet d'établissement axé autour de la philosophie de l'Humanitude

- Veiller à la qualité de l'accompagnement, dans le respect des valeurs définies dans la charte associative (https://www.ndbs.org/lhistoire-de-notre-dame-de-bon-secours/)

- Préparer l'accueil de chaque résident et mettre en oeuvre - avec l'équipe, ses aidants, les bénévoles et lui-même - son projet d'accompagnement personnalisé

- Répondre au quotidien aux besoins des habitants et de leurs aidants, notamment par le suivi des événements indésirables et des décisions du Conseil de vie sociale

- Participer aux réunions de chantier hebdomadaires et faciliter la vie des habitants durant les travaux

- Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement

- S'assurer du respect des obligations réglementaires en matière de maintenance, sécurité et sécurité incendie

- Réfléchir avec le siège aux projets de développement et de transformation des pratiques pour la Maison ou dans l'Association (stratégie climat associative, candidature en cours à l'AAC "Précarité en EHPAD"...).

Pour mener à bien ces missions, le directeur peut s'appuyer sur :

- Une équipe de direction au complet : médecin coordonnateur, adjointe de direction, cadres de santé (2 ETP), gouvernante, psychologue, animatrice, ergothérapeute, psychomotricienne

- Les services-support du siège, présents dans le village : comptabilité, ressources humaines, qualité, technique et informatique

- Le soutien du directeur général, du conseil d'administration et du groupe de réflexion éthique associatif.

De formation supérieure de niveau 1 (Master 2, CAFDES), le directeur dispose d'une expérience réussie de direction d'au moins 3 ans au sein d'un établissement médico-social.

L'Association sera particulièrement attentive aux qualités humaines du candidat : sa capacité à écouter les habitants, aidants et professionnels ; à donner du sens au travail de l'équipe ; à conduire le changement avec dynamisme et bienveillance.

Véritable village médico-social ouvert sur l'extérieur, le site est devenu une référence dans l'accueil et l'hébergement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et affections apparentées.

Ce site attractif et verdoyant en plein coeur de Paris gère 6 établissements et services sur le même site à Paris et accueille différents types de publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc., permettant des perspectives d'évolution au sein de l'association.

L'association recrute pour son siège un responsable paie