Formateur en Anglais H/F Quiris
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- cours du lundi au vendredi entre 9h et 20h
Détail du poste
IDLANGUES - Nous sommes à la recherche d'un/e formateur/trice pour assurer le remplacement d'une de nos formatrices, prochainement en congés de maternité.
LIEU: Notre centre de langues à La Roche sur Yon
QUAND: A priori, à partir d'octobre
DUREE: Des cours du lundi au vendredi (entre 9h et 20h en fonction des jours), possibilité d'un temps plein ou presque et cela jusqu'au retour de notre formatrice. Il est possible que par la suite, la collaboration puisse continuer à temps partiel en fonction des besoins.
Le nombre exact de cours peut varier en fonction des absences/debut et fin de parcours de nos stagiaires mais d'une maniere générale c'est un agenda fixe.
Certains cours sont en visio mais nous recherchons quelqu'un qui puisse faire du presentiel
Votre CV ne sera PAS retenu pour des cours uniquement à distance.
PROFIL: Quelqu'un de patient, pédagogue, à l'écoute, flexible et réactif avec un bon sens de l'organisation et une bonne communication.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GBTJ
