Chef de Pole Gestion Partagee des Energies - Mairie d'Annecy Commune Nouvelle H/F Communes

La Direction construction et patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service énergie et développement technologique un Chef de pôle gestion partagée des énergies à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Ingénieurs.

Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Finalités du poste :

* Il/Elle est garant de l'optimisation et de la sécurisation des alimentations en énergie de la Ville, de l'analyse des propositions d'évolution du PPI rénovations énergétiques et de la valorisation financière des travaux réalisés ainsi que de la communication nécessaire auprès des divers partenaires.

Les missions :

* Analyser les consommations des bâtiments, formuler des propositions pertinentes visant à orienter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) des rénovations énergétiques, simuler les gains énergétiques visés et les mesurer
* Fixer les objectifs de valorisation financière des travaux d'économie d'énergie et fédérer les acteurs concernés
* Maintenir l'interopérabilité du logiciel de gestion des énergies avec la base de données du Schéma Directeur de l'Immobilier et de l'Energie (SDIE) et avec le logiciel de gestion du patrimoine de la Ville, s'assurer de la mise à disposition normée des données
* Réaliser la prospective et l'optimisation des marchés de fourniture d'énergies, analyser les réponses aux appels d'offres, mettre en oeuvre et suivre leur exécution technique et budgétaire
* Etre garant de la bonne élaboration des dossiers de subventions réalisés par les gestionnaires de flux et de l'atteinte des objectifs financiers
* Créer et tenir à jour les analyses et reporting du Pôle

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Il/Elle est garant de l'optimisation et de la sécurisation des alimentations en énergie de la Ville, de l'analyse des propositions d'évolution du PPI rénovations énergétiques et de la valorisation financière des travaux réalisés ainsi que de la communication nécessaire auprès des divers partenaires.