Comptable Copropriété H/F
Harmon Consultants
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre client
Situé dans le 17ème arrondissement, notre client est un Administrateur de biens parisien à taille humaine ayant essentiellement une activité de Syndic. Afin de consolider ses équipes, notre client recrute aujourd'hui un(e) Comptable Copropriété en CDD - remplacement congé maternité.
Notre client valorise l'esprit de responsabilité, la confiance mutuelle et cultive une ambiance de travail conviviale et bienveillante au sein de son cabinet. Il attache une grande importance au professionnalisme de ses collaborateurs, tant dans leur présentation que dans leur comportement.
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Comptable Copropriété pour rejoindre l'équipe. Poste à pourvoir de mi-novembre jusqu'au avril.
Missions principales
Gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés
Saisie et suivi des écritures comptables (charges, appels de fonds, régularisations)
Suivi des comptes bancaires et rapprochements bancaires
Préparation des arrêtés de comptes annuels
Suivi des relances et impayés
Relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires
Préparation des documents comptables pour les assemblées générales
Profil recherché
Formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA ou équivalent)
Expérience significative en comptabilité de copropriété/syndic exigée
Maîtrise des logiciels de gestion comptable copropriété (ex. ICS, ou équivalent)
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Bon relationnel, sens du service
Conditions
CDD à temps plein
Poste basé à Paris 17ème
Prise de poste : mi-novembre
Fin de contrat : avril
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FVZW
