Comptable en Gestion Locative H/F France Travail
- Lisses - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements occasionnels (2 fois/semaine)
Détail du poste
L'agence recherche un comptable en gestion locative (H/F) chargé d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de biens pour le compte de propriétaires bailleurs. Votre rôle : les accompagner au quotidien, garantir une gestion administrative et technique irréprochable, et veiller à la satisfaction des locataires comme des propriétaires.
Vos missions
1. Intégration des nouveaux propriétaires
- Création et saisie des dossiers propriétaires dans le logiciel de gestion
- Rédaction des mandats de gestion
- Collecte et vérification des pièces justificatives
2. Gestion administrative des locataires
- Réception et contrôle des dossiers transmis par les conseillers immobiliers
- Saisie des dossiers locataires dans le logiciel
- Coordination avec l'assurance loyers impayés
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie (si non externalisés)
3. Suivi quotidien et gestion technique
- Réception et traitement des demandes propriétaires/locataires
- Saisie des loyers et suivi des encaissements sur le logiciel GERCOP (quittancement, rapprochements bancaires, relances en cas d'impayés)
- Gestion des interventions techniques : demandes de devis, suivi des travaux
- Contrôle du respect des obligations locatives (loyers, copropriété, entretien)
- Relances : assurances, entretiens obligatoires, impayés
4. Gestion des litiges
- Constitution des dossiers précontentieux et contentieux
- Collaboration avec juristes ou avocats spécialisés en droit immobilier
5. Conseil et accompagnement des propriétaires
- Information sur les obligations légales (sécurité, salubrité, diagnostics)
- Organisation et suivi des diagnostics obligatoires
6. Gestion des départs
- Suivi des préavis et information des services concernés
- Accompagnement jusqu'au départ effectif du locataire
- Rédaction de courriers d'information (fin de bail, événements majeurs)
7. Fin d'année
- Coordination avec le service comptable pour les documents liés aux revenus fonciers
Une formation interne complète est prévue pour faciliter votre prise de poste.
Vos compétences
- Maîtrise des logiciels de gestion immobilière (idéalement GERCOP)
- Connaissances techniques en immobilier (diagnostics, maintenance)
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens des priorités et gestion des urgences
- Autonomie, rigueur et sens du service
Profil recherché
- Formation recommandée : BTS Professions Immobilières ou équivalent
- Expérience appréciée en gestion locative
- Un parcours en alternance dans une école spécialisée (EFAB, ESI, ESPI, IMSI) est un plus
Rémunération et avantages
- CDI - 35h/semaine
- Salaire sur 13 mois
o Débutant : 25 000 € brut/an
o Confirmé : jusqu'à 45 000 € brut/an selon expérience
- Primes pour la recherche de locataires et de propriétaires bailleurs
- Possibilité de télétravail
- Déplacements occasionnels (2 fois/semaine)
Informations pratiques
- Lieu : Lisses (91) - véhicule nécessaire
- CDI à temps complet, du lundi au vendredi
- Prise en charge des déplacements professionnels
Le profil recherché
Compétences: Droit immobilier,Gestion des contrats de location,Logiciels comptables,Logiciels immobiliers,Recouvrement des loyers et charges,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Réaliser des opérations comptables,Réaliser un état des lieux,Suivre des demandes de logements locatifs,Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires,Utiliser les outils numériques,connaissance logiciel GERCOP
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DRHH
