Formateur·rice Permanent Cat a H/F

Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

L'Ecole du périscolaire est un service de la sous-direction des Ressources de la Direction des affaires scolaires. Elle pilote la formation initiale et continue de tous les agents de la DASCO ainsi que les dispositifs d'attractivité, de mobilité et reconversion. Elle est organisée en 5 bureaux : un bureau des préparations concours, de l'encadrement, des filières technique et enseignement ; un bureau des formations transverses ; un bureau des métiers de l'animation ; un bureau de l'attractivité, accompagnement, carrière ; un bureau des ressources.

Le formateur.rice coordinateur.rice exerce ses missions au sein du bureau des Métiers de l'animation.

Rattachement : cheffe du bureau des métiers de l'animation

Quelles sont vos missions ?

Elle.il a la responsabilité de concevoir, animer et faire évoluer des dispositifs de formation, en contribuant activement à l'ingénierie pédagogique, à la qualité des formations et à la montée en compétences des agents.

Missions principales

1. Animation experte des formations

Concevoir et animer des sessions de formation
Adapter les contenus aux enjeux et aux publics
Gérer des situations pédagogiques complexes
Développer des démarches pédagogiques actives et innovantes

2. Contribution à l'ingénierie pédagogique

Concevoir et actualiser des modules de formation
Produire des supports pédagogiques
Participer à la structuration des parcours
Contribuer à l'innovation pédagogique

3. Suivi et accompagnement renforcé des stagiaires

Évaluer les compétences en formation et en situation professionnelle
Assurer le suivi de cohortes de stagiaires
Gérer les situations complexes
Faire monter en compétences les encadrants (REV, CTAE, CATSE) dans le cadre des stages pratiques

4. Contribution à la qualité et à l'amélioration continue

Participer aux bilans et analyses des formations
Proposer des axes d'amélioration
Contribuer à la démarche de labellisation et qualité
Harmoniser les pratiques pédagogiques

5. Rôle d'expertise et de contribution transversale

Être référent sur des thématiques (inclusion, CPS, prévention...)
Participer à des groupes de travail
Contribuer à la capitalisation des pratiques
Accompagner les autres formateurs si besoin

Les actions de formation conçues et animées s'inscrivent dans plusieurs filières et priorités pédagogiques :

1. Filière animation

Posture professionnelle de l'animateur
Conception et conduite d'activités
Gestion de groupe et dynamique collective
Continuité éducative école / périscolaire

2. Connaissance et développement de l'enfant

Connaissance du développement de l'enfant
Sécurité affective et physique, temps de transition et adaptation des activités à l'enfant en école maternelle
Travail avec les équipes éducatives et les familles

3. Inclusion

Accueil des enfants à besoins particuliers
Adaptation des pratiques pédagogiques
Différenciation et accessibilité des activités
Travail avec les partenaires médico-sociaux

4. Prévention des violences

Prévention des violences éducatives
Repérage des situations à risque
Postures professionnelles sécurisantes
Gestion des conflits et médiation

5. Compétences psychosociales (CPS)

Développement de l'empathie
Gestion des émotions
Coopération et communication

Qu'attend-on de vous ?

Compétences requises

Savoirs

Ingénierie pédagogique et formation des adultes
Politiques éducatives et enjeux du périscolaire
Expertise thématique (au moins un domaine)

Savoir-faire

Concevoir des dispositifs de formation
Animer des formations complexes
Évaluer des compétences
Analyser des pratiques et améliorer les dispositifs

Savoir-être

Forte posture pédagogique
Leadership pédagogique
Capacité d'analyse et de prise de recul
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles développées

Les + du poste

1 jour de télétravail en fonction des formations à animer

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Entretien avec la directrice de l'Ecole des Métiers et le chef.fe de bureau

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

Isabelle Cordier, directrice de l'Ecole des Métiers

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