Chargé des Ressources Humaines H/F RESEAU TALENZ

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons le futur Chargé des Ressources Humaines F/H (en CDI) pour assurer la gestion des ressources humaines de notre client, magasin de Grande Distribution Alimentaire situé à Treillières.

Ce que l'on vous propose

Rattaché aux Dirigeants, en tant que Chargée des Ressources Humaines F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein du magasin. Véritable référent RH, vous contribuez activement à la qualité du climat social et à la performance du magasin. Vous assurez la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (Environ 100 salariés).

Plus précisément, vos missions seront :

• Piloter les recrutements en lien avec les managers en fonction des besoins des différents rayons : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, conduite des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim

• Réaliser et garantir les formalités d'embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, constitution et suivi des dossiers du personnel...

• Assurer la gestion du personnel et l'ensemble des démarches administratives tout au long du parcours des collaborateurs : visites médicales, mutuelle/prévoyance, avenants, suivi des absences, planning et gestion des temps...

• Suivre le traitement de la paie réalisée par le cabinet comptable : respect des échéances de paie, collecte et transmissions des éléments variables, contrôle des bulletins

• Conseiller et accompagner les Dirigeants et les managers sur les sujets RH du quotidien, notamment dans le cadre des procédures disciplinaires ou des départs de collaborateurs

• Garantir l'application de la règlementation sociale et légale applicable à l'entreprise et réaliser une veille législative

• Participer au développement de la politique RH du magasin à travers le suivi des entretiens annuels, la mise en oeuvre du plan de formation et toute action favorisant le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs.

Par ailleurs, afin d'acquérir une vision globale du fonctionnement du magasin et de favoriser la polyvalence au sein de l'équipe administrative, vous participerez également, en binôme avec l'un de vos collègues, à certaines missions de gestion commerciale (enregistrement des bons de livraison, mise à jour de l'outil commercial, actualisation des prix, etc.).

Si en lisant cette annonce, vous avez répondu Oui, ça m'intéresse ! ? Alors, n'attendez plus et rejoignez cette belle aventure !

A propos de vous

Ce que notre client recherche chez vous ?

• Vous êtes titulaire d'une formation en Gestion des Ressources Humaines vous avez développé de solides connaissances en droit social, en administration du personnel et dans la gestion des problématiques RH du quotidien

• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise en GMS ou industrie

• Vous maitrisez les outils informatiques (Excel)

• Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de discrétion pour gérer des informations confidentielles avec professionnalisme

• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle pour créer des liens de confiance

• Cette création de poste nécessite une personne autonome, persévérante et pédagogue, capable d'accompagner les équipes dans la structuration et le développement des pratiques RH du magasin

Les avantages que notre client propose

• Une rémunération brute annuelle fixe accompagnée d'un 13ème mois

• Un cadre de travail dynamique au sein d'un réseau de grande distribution responsable et à taille humaine

• Des avantages complémentaires tels que la participation et des réductions sur les achats en magasin

Le poste en pratique

• CDI à temps complet

• Base hebdomadaire de 38h30

• Présence requise un samedi matin sur deux

• Un jour de repos fixe en semaine (possibilité du mercredi)

• Poste basé à Treillières

• Télétravail non prévu compte tenu de la nature opérationnelle du poste et de la proximité attendue avec les équipes terrain

Pour le process de recrutement, vous serez contacté si votre profil correspond par une de nos consultantes EFEDIN pour un premier échange téléphonique puis un entretien afin d'échanger sur le poste et vos attentes. Vous pourrez ensuite rencontrer les dirigeants des magasins pour faire connaissance et échanger sur les enjeux du poste.