Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
la Recyclante
- Caraman - 31
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B exigé
Détail du poste
Lieux de travail : Caraman et Revel
Contrat : CDD - 12h/semaine
Prise de poste : 5 octobre 2026
Candidature avant le : 20 septembre 2026
Présentation de la structure
La Recyclante Lauragaise est une ressourcerie engagée dans le réemploi, l'économie circulaire et l'accompagnement de personnes en parcours d'insertion. Nous menons des activités de collecte, tri, valorisation et vente solidaire sur Caraman et Revel, avec pour mission de créer des emplois locaux et de renforcer le pouvoir d'agir des habitants du Lauragais.
Missions du/de la CIP
Accompagnement socio-professionnel individuel des salariés en parcours IAE : diagnostic, plan d'action, suivi des compétences, résolution des freins (mobilité, logement, santé.).
Animation d'ateliers collectifs : recherche d'emploi, savoir-être, confiance en soi, préparation aux entretiens.
Relations entreprises et partenaires : réseau local, immersions, visites, réunions, coordination avec France Travail, Mission Locale, CCAS.
Travail en équipe : collaboration avec l'encadrant technique, participation aux projets de la recyclerie.
Profil recherché
Connaissance des publics en insertion et des dispositifs IAE.
Maîtrise des entretiens individuels et de l'animation d'ateliers.
Aisance relationnelle, écoute active, bienveillance.
Organisation, autonomie, rigueur administrative.
Maîtrise des outils numériques.
Formation : Titre professionnel CIP, DECESF, licence pro IAE ou expérience significative.
Une expérience en structure IAE ou ESS est un plus.
Visites partenaires et entreprises : Permis B exigé
Rémunération : Selon la grille conventionnelle des Ateliers et Chantiers d'Insertion.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DPSK
