Recruteur Freelance - 300 € par Recrutement H/F France Travail
- France
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Startup en développement - 10 recruteurs freelance recherchés immédiatement, postes à pourvoir sur France entière en distanciel.
300 € versés dans les 72h après la signature du candidat.
Nous recherchons des professionnels du recrutement, indépendants, autonomes et capables d'identifier rapidement les bons profils.
Votre mission
Vous recherchez et contactez les candidats avec vos propres méthodes.
Vous réalisez le 1er entretien et validez avec eux principalement :
Disponibilité rapide
Expérience dans l'immobilier
Motivation réelle pour changer de poste
Ensuite, nous prenons le relais pour le 2e entretien et la suite du processus.
Nous vous fournissons la fiche de poste, les critères de sélection et les profils à éviter. Selon les résultats, nous pourrons également vous fournir des candidats et vous donner accès à notre plateforme.
Pourquoi nous rejoindre ?
100 % freelance
Liberté totale dans votre organisation
Pas de prospection commerciale à faire
300 € par recrutement signé
Paiement par virement sous 72h00
Possibilité de construire une collaboration durable
Notre besoin est actuellement de 10 recruteurs, avec un potentiel de collaboration beaucoup plus important si les résultats sont au rendez-vous.
Vous êtes recruteur professionnel, indépendant et orienté résultats ? Parlons-nous
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 213CLLJ
