Sya Harper recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Consultant Recrutement Freelance H/F Sya Harper

  • Orléans - 45
  • Indépendant
  • Télétravail complet
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 5 ans
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Les missions du poste


Au sein des bureaux d'Orléans ou en télétravail, vous gérez des recherches ciblées, échangez avec les candidats et suivez les besoins des clients avec rigueur. Vous travaillez avec des outils de recrutement et gardez un suivi précis des dossiers.

Les missions principales :

- Recueillir les besoins avec clarté auprès des clients
- Identifier et approcher les bons profils
- Mener les entretiens et évaluer l'adéquation
- Présenter les candidatures et suivre les retours
- Mettre à jour les outils et le suivi des recrutements

- Développement commercial

Le profil recherché

Vous êtes à l'aise quand il faut aller vite, qualifier juste et tenir un suivi net. Nous attendons surtout :

- Une expérience en cabinet de recrutement
- Une bonne pratique de la recherche et de l'approche candidats
- Une capacité à conduire des entretiens structurés
- De la rigueur dans le suivi des dossiers et des outils
- Un bon sens du contact et une communication claire

Bienvenue chez Sya Harper

SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.

Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.

En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)

  • Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste

  • Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail

  • Validation des compétences techniques (optionnel)

  • Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste

Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4376015/30462569 CRF/45O

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