Gestionnaire Ressources Humaines - Paie H/F Santexcel Had Centre Franche-Comte
- Besançon - 25
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de son développement et le renforcement de l'équipe RH en poste, Santexcel CFC recrute un Gestionnaire RH Paie H/F en CDD pour une durée initiale d'un an, à temps complet.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, les missions principales du Gestionnaire RH Paie sont :
- Administration du personnel et Paye :
o Rédige les contrats de travail et avenants
o Réalisation des salaires et des DSN
o Gestion de l'absentéisme : incidences en paye, opérations pour l'indemnisation par la CPAM et les organismes de prévoyance, relance des organismes. Gère les congés maternité, paternité et congés parentaux.
o Gère l'adhésion et le suivi des régimes de prévoyance et de complémentaire santé.
o Réalise toutes les opérations permettant l'élaboration de la paye (de la collecte des variables à l'impression des bulletins).
o Réalise toutes les formalités de fin de contrat.
o Réalise des chiffrages, tableaux de bord et des états informatiques.
o Vérifie la cohérence des charges sociales en fonction de l'entreprise et de la convention, du type de contrat, du statut, du temps de travail et du niveau de rémunération.
o Applique les procédures réglementaires, conventionnelles et internes
- Recrutement :
o Rédige et diffuse les offres d'emploi
o Effectue des simulations salariales
- Conseil aux salariés :
o Apporte son expertise à travers le conseil quotidien donné aux managers
o Répond aux sollicitations des salariés pour les questions RH
- SIRH :
o Est étroitement associé à tous les travaux relatifs au SIRH
Profil recherché :
Expérience exigée d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire paie.
Connaissance de la CCN FEHAP 51 serait un plus
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Santexcel Had Centre Franche-Comte
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FQBZ
