Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur - Enseignant en Coiffure H/F Eureka Éducation

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • Intérim
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail en semaine (sauf exception)

Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(rice) en coiffure pour son école de CHALON SUR SAONE.

Sous la responsabilité directe de la Directrice, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise.

Ce poste en CDDU basé à CHALON SUR SAONE est à pourvoir au 15/09/2026.

En tant que Formateur(rice) en esthétique, vous assurez les cours des niveaux de CAP et BP sur le domaine de la pratique et de la théorie.

A ce titre :

  • Vous préparez les apprenants aux examens de l'Education Nationale,

  • Vous dispensez l'ensemble des techniques imposées par les différents référentiels,

  • Vous assurez le suivi pédagogique des apprenants,

  • Vous remplissez vos cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI

  • Vous faites respecter la discipline dans vos classes,

  • Vous accompagnez l'ensemble des apprenants vers la réussite des examens

PROFIL RECHERCHE

De formation en coiffure Bac +2 (minimum), vous justifiez d'une expérience réussie dans la coiffure.

Vous avez idéalement une première expérience en tant que formateur/enseignant(e).

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute ainsi que votre autonomie et sens de l'organisation.

Vous faites également preuve de rigueur.

Votre esprit pédagogique et votre sens de la communication vous permettront de mener à bien les missions proposées.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Travail en semaine (sauf exception)

Rémunération selon profil

Tickets restaurant

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 8303426

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