Coiffeur - Coiffeuse H/F
So Cut
- Essey-lès-Nancy - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Ouvertures et fermetures tournantes ainsi que les samedis
Détail du poste
Nous recherchons un talent pour venir compléter notre équipe suite à une évolution interne !
Vous souhaitez vous épanouir personnellement et professionnellement dans un groupe familial alors ce poste est fait pour vous!
Des produits de qualité, des formations passionnantes, des primes motivantes, et une équipe bienveillante sont une partie des éléments qui résument votre prochain poste chez nous !
Vous réalisez des prestations de coiffure auprès d'une clientèle mixte.
Vous assurez la prise en charge de nos client : de l'accueil, au conseil, à la réalisation et à la prise de congé.
28,32,35,37 ou 39 h sur 4 ou 5 jours... à vous de choisir!
Ouvertures et fermetures tournantes ainsi que les samedis.
Nous sommes ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h30.
Vous êtes en repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Venez nous rencontrer !
Prise de poste à partir du 7 avril 2026.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FGWT
