Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F Audrey Net
- Montoire-sur-le-Loir - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Moyen de locomotion motorisé obligatoire pour se déplacer chez nos clients
Détail du poste
Nous recherchons 1 agent d'entretien en CDD sur le secteur de Montoire sur le Loir.
Postes à pourvoir dès que possible : 10 heures /sem
Missions:
- Vous assurez l'entretien de locaux commerciaux (sol, poussières, sanitaires) .
Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi 17h-19h
- Pas de transport en commun accessible
- Moyen de locomotion motorisé obligatoire pour se déplacer chez nos clients - frais kilométriques payé
Profil :
- autonome et dynamique
- ponctuel
- mobile
- Faire preuve de rigueur et de précision
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FKPG
