Assistant - Assistante Ressources Humaines et Paie H/F Champeau
- Feytiat - 87
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La société CHAMPEAU, basée à Feytiat, 1er fabriquant de charpentes industrialisées bois, recherche :
Un.e assistant.e administratif.ve ressources humaines et paie
Vous travaillerez au sein du service RH du groupe Objectif Bois basé à Feytiat (87), sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH et HSE personnes et participerez aux actions suivantes :
- Recrutement (gestion des annonces, tri des CV, réponses aux candidats, etc.),
- Gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie,
- Gestion des temps de travail et des absences,
- Recueil des éléments variables de paie, contrôle et établissement des bulletins de paie,
- Partenaires internes des équipes, vous assistez les managers à la bonne gestion de leurs équipes,
- Vous travaillez également en étroite collaboration avec le service Hygiène Sécurité et Environnement,
Etc.
Vous serez amené à travailler sur plusieurs conventions collectives et à apporter votre soutien sur des sujets RH et HSE dans un contexte d'amélioration continue de nos processus internes.
Profil
- Expérience minimum 2 ans dans un service RH,
- Formation en gestion des ressources humaines et paie
Avantages :
- Tickets restaurants d'une valeur de 8 euros
- Accord de participation
-CSE
Horaire de travail : 35h sur 4.5 jours semaine
Fourchette de rémunération 26 - 28 K€
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à CHAMPEAU - Avenue de la Libération - BP 116 - 87221 FEYTIAT Cedex
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DXWT
