Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F APEI MOSELLE
- Thionville - 57
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Détail du poste
Vous souhaitez donner du sens à votre expérience managériale ? Vous aimez être au contact des équipes, accompagner les professionnels dans leur quotidien et contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?
L'Apei Moselle recherche un Chef de service / Cadre de santé (H/F) pour rejoindre l'équipe de direction de la MAS/FAM L'Albatros et du FAS Le Verger à Thionville.
Au-delà d'un diplôme ou d'un parcours type, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire, de donner du sens à l'action collective et de faire le lien entre les orientations de la Direction et les réalités du terrain.
- Missions
Vous ferez partie de l'équipe de Direction, participerez activement aux réunions des cadres et astreintes administratives.
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de professionnels.
- Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation, la coopération et la communication.
- Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment l'organisation et l'animation des réunions de service.
- Accompagner les équipes dans les situations complexes et contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés.
- Participer activement à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et à l'amélioration continue des pratiques.
- Procéder au recrutement, à l'intégration de certains professionnels et développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer aux projets institutionnels et à la dynamique globale des établissements.
Le profil recherché
2. Compétences requises
- Avoir de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention collective (CCNT 1966).
- Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques.
- Savoir organiser et manager une équipe, animer une réunion, déléguer et interpeler la direction à bon escient.
- Savoir gérer les situations d'urgence et les situations complexes avec discernement, hiérarchiser et prioriser les actions.
- Être disponible, à l'écoute, leader et autonome, tout en étant force de proposition.
- Faire preuve d'empathie, de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit et de dialogue.
- Savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre les situations conflictuelles (médiation).
- Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Une expérience / connaissance du secteur du handicap est vivement souhaitée.
3. Conditions d'accès
Être titulaire :
- du diplôme CAFERUIS,
- du diplôme d'Etat de Cadre de Santé,
- ou d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) ou équivalent, en adéquation avec les fonctions exercées.
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - Prime SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
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Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
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Visite de l'établissement ou du service
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Mise en place de la procédure d'intégration
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APEI MOSELLE en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4306366/30107624 CDSOCDSMFLFLV/57T
