Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Choupichou
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Plusieurs postes à pourvoir - CDI temps plein 35h - Prise de poste mi/fin mars 2027
La crèche Choupichou est une écolo-crèche de 24 berceaux en multi-âge, sans section, qui ouvre début avril 2027 sur la commune de Saint-Paul, dans le quartier de Plateau Caillou.
Notre projet pédagogique est en 4 axes, qui se croisent en permanence : Écolo crèche, Sensorialité, Culture, Nouvelle génération. Nous ne nous rattachons à aucune pédagogie alternative, mais une formation continue te sera proposée pour rester en veille professionnelle sur les nouvelles connaissances sur le jeune enfant et les neurosciences.
La sécurité affective de chaque enfant est au centre de tout notre projet.
Une crèche digitalisée, pour être plus présent auprès des enfants. Transmissions aux familles, traçabilité, suivi du quotidien, tout passe par nos deux logiciels, Meeko et Leia. Tu seras formé(e) aux deux outils à ton arrivée.
Ton rythme de travail ; La majorité de ton temps se passe auprès des enfants. Le reste est consacré à l'intendance et à l'entretien de la crèche. Tu l'assures à tour de rôle avec les autres professionnel(le)s titulaires du CAP AEPE ou du CAP Petite Enfance, une semaine par cycle de 3 à 4 semaines selon la composition finale de l'équipe.
Auprès des enfants :
Assurer la sécurité affective de chaque enfant, être un repère stable et disponible.
Accueillir des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et accompagner leurs parents, de la familiarisation aux transmissions du soir.
Accompagner les temps de soin (repas, sommeil, change) comme des moments de relation, plutôt que comme des tâches à enchaîner.
Proposer des expériences sensorielles, artistiques et de lecture, et accompagner les enfants dans l'espace Snoezelen.
Garder ton âme d'enfant !
Ajuster tes propositions à ce que tu observes (l'humeur du groupe, la fatigue de fin de matinée, une émotion).
Contribuer à une équipe où on se parle, où on s'entraide et où on se relaie.
Faire vivre le projet éducatif et le faire évoluer sur le long terme.
En intendance et entretien, une semaine par cycle :
Réception et contrôle des repas (liaison froide), préparation du déjeuner et des goûters, remise en température et traçabilité, dans le respect des normes HACCP.
Entretien du linge, dans le respect de nos protocoles.
Entretien des locaux, dans le respect de nos protocoles.
Réassort des stocks : couches, produits d'hygiène.
Renfort auprès de l'équipe sur les temps forts de la journée : repas, transitions.
Le profil qu'on cherche
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance exigé
Débutant bienvenu
Capacité à créer un lien de confiance avec un enfant comme avec un parent
Rigueur sur les protocoles d'hygiène alimentaire et d'entretien
À l'aise avec les outils numériques du quotidien, ou envie de t'y mettre
Ce qu'on te propose
Nous appliquons la convention collective ALISFA (IDCC 1261), qui encadre ta rémunération et tes avantages. Tu bénéficies de 33 jours de congés par an (25 jours + 8 jours supplémentaires) et d'une rémunération qui progresse avec l'ancienneté. La convention est consultable librement en ligne. Les horaires seront précisés lors des entretiens.
Le calendrier, à partir de maintenant
Tu candidates dès maintenant
Novembre 2026 : si tu es présélectionné, entretien
Début décembre 2026 : réponse définitive, retenu ou non tu seras prévenu
Mi/fin mars 2027 : prise de poste et formation de toute l'équipe avant l'ouverture (projet éducatif, protocoles, démarche Écolo Crèche, premiers secours, prise en main des locaux, du matériel et des logiciels)
Début avril 2027 : tu accueilles d'abord les enfants dont tu es référent(e), puis progressivement tous les enfants, en équipe
Pour postuler : Uniquement via France Travail, en postulant directement sur cette offre. Les candidatures envoyées par mail ou par un autre canal ne seront pas étudiées.
Chaque candidature sera lue.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Modalités de stockage de produits alimentaires,Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Mémoriser des informations,Mobiliser les éco-gestes,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser le tri sélectif des déchets,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Préparer des plats culinaires,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Trier, ranger des produits, des matières premières
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DWGC