Agent d'Entretien et de Restauration H/F REGION NORMANDIE
- Hérouville-Saint-Clair - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Contraintes posturales
Les missions du poste
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il a la charge ainsi qu'à l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Activités principales :
- Créer un environnement propice à l'accueil des élèves et assurer un service de qualité.
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité.
- Entretenir les bâtiments, mobiliers et matériels scolaires des salles (Salle A115, A116, A117, A118, A119, A120, A121, A122, A123, Circ. de A115 à A125, Escalier coté A119, WC Hand, Laboratoire de chimie, salle de repos des professeurs, Salle Olivier Lecluse, Réserve info, Bureau MDL- Référent action sociale).
- Entretenir les abords extérieurs du secteur.
- Passage en équipe et en roulement sur les secteurs absents.
- Plonge et service restauration suivant le planning
- Assurer la distribution des repas dans le respect du Plan de Maitrise Sanitaire.
- Lavage du réfectoire
- Nettoyage de la plonge
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
- Tous les personnels peuvent être sollicités pour intervenir dans tous les secteurs en fonction, des besoins, des services, des absences ou autres activités exceptionnelles.
- Désinfection régulière des mobiliers et des locaux utilisés
- Suppléance des agents d'accueil en cas de besoin (accueil et courrier)
Horaires :
- Du lundi au vendredi : 6h00 - 15h00 (soit 42h30 par semaine)
Pause : 8h30 - 8h50 / Repas : 11h00 - 11h30
- Portes ouvertes : (samedi)
- Jours de permanences (6h00 - 13h00)
Conditions d'exercice :
- Port de charges.
- Gestes répétitifs.
- Contraintes posturales.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Secrétaire Général
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le profil recherché
- Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
- Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
- Connaître et maîtriser les propriétés des produits et matériels et des techniques de nettoyages.
- Maîtriser le choix et les dosages des produits selon les surfaces à traiter et les utilisations.
- Se conformer aux notices ou consignes d'utilisation des produits et matériels
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance des organes de sécurité.
- Connaître les normes du Plan de Maitrise Sanitaire
- Connaître les mesures à prendre en cas d'accident
- Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
- Connaître les techniques de manutention (hors engins mécanisés) et la manipulation des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le secteur défini.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
- Discrétion
- Souci de la qualité
- Esprit d'équipe
- Savoir répondre au téléphone lors d'un remplacement sur le poste d'accueil
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 14-ALLENDE/AER/34258-2601635
