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Naval Group recrutement

CDI - Contrôleur en Contrôle Non Destructif Radio H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Le poste nécessite de nombreuses activités de nuit ou en postés

Les missions du poste

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Département Métiers et Contrôles Industriels, un Contrôleur en contrôle non destructif radio H/F.

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs de structures et de tuyauteries au profit des bâtiments surface ou Sous-Marins.

Vos missions principales :


- Préparer le poste de travail dans le respect des règles SSTE.


- Réaliser en toute autonomie les contrôles non destructifs dans le domaine des radiographies industrielles conformément aux spécifications et à la législation.


- Assurer l'interprétation et rédiger les rapports de contrôle.


- Renseigner les dossiers industriels (gammes de contrôles et applications de type GPAO).

Les avantages NAVAL GROUP :


- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).


- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.


- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).


- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).


- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise.

Le profil recherché

ET VOUS ?

De formation Bac +2 ou équivalent dans le domaine technique, vous possédez une expérience de Contrôleur contrôle non destructif polyvalent certifié à minima COFREND niveau 2 dans le domaine Radiographie ou une très bonne connaissance et expérience dans le milieu Naval dans les domaines du soudage de la coque ou de la chaudronnerie.

Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, savez être force de proposition.
Le poste nécessite de nombreuses activités de nuit ou en postés.

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 31/08/2026 - Réf : P2022-002206-2

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