Formateur Coordinateur Formation Agricole H/F Legta Theodore Monod
- Combourg - 35
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
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Détail du poste
Établissement : CPSA de Combourg (Avenue des palmiers 35270 Combourg)
Période : Année scolaire 2026-2027 possibilité poursuite
Prise de poste : Dès que possible
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le CPSA de Combourg recherche un(e) formateur(trice) coordinateur(trice) pour
- Intervenir auprès d'un public d'adultes en formation et d'apprentis première et deuxième année BTSA ACS'AGRI (Analyse Conduite et Stratégie de l'entreprise AGRIcole) sur le champ de la Production animale (PA)
- Piloter le dispositif de formation dans ses dimensions pédagogiques, organisationnels, administratifs
Missions
Pour le volet coordination
- Participer à l'élaboration du projet de formation des apprenants
- Mettre en oeuvre la formation conformément aux projets de formation des apprenants et aux cadres réglementaires
- Accompagner les apprenants dans leur parcours
- Animer et réguler le déroulement quotidien de la formation
- Préparer et organiser les épreuves certificatives
- Participer à l'administration de la formation
- Participer aux échanges régionaux ou nationaux spécifiques à sa formation.
Pour le volet formation
- Préparer des séances de formation selon diverses modalités (Présentiel, Distanciel, Séminaire, TP, Conduite de projet, ...)
- Concevoir et actualiser les supports pédagogiques
- Animer des séances de formation en productions animales selon diverses modalités, seul(e) ou en coanimation.
- Évaluer les acquis des apprenants de façon formative et certificative
- Animer et accompagner des groupes à géométrie variable et contenant des parcours mixés
- Accompagner les stagiaires dans leurs projets professionnels.
- Participer aux visites pédagogiques ou suivis de stage.
Profil recherché
Expérience/Formation
- Formation supérieure dans le domaine agricole (Bac +2 à Bac +5) ou expérience professionnelle significative en élevage.
- Expérience d'animation en formation d'adultes et/ou en apprentissage
- Expérience dans la coordination de dispositifs de formation
Qualités
- Autonomie et adaptabilité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Synthèse, organisation et priorisation
- Rigueur, impartialité et sens de la confidentialité
Compétences
- Préparer, animer des séances pédagogiques et évaluer des acquis
- Concevoir et adapter une progression pédagogique
- Concevoir et mettre en oeuvre des modules sur une plateforme d'enseignement
- Organiser les emplois du temps sur un logiciel spécifique
- Utiliser les outils numériques de bureautiques
- Piloter une équipe de formateurs(trices)
- Animer des réunions
- Rendre compte et alerter avec discernement
- S'inscrire dans et développer un réseau de professionnels
Compléments qui seront appréciés
- Connaissance de l'hybridation en formation
- Connaissance du mixage des publics en formation
- Connaissance de la réflexivité
- Connaissance de l'approche capacitaire
Conditions
- CDD
- Durée et volume horaire à préciser en fonction du remplacement.
- Déplacements possibles pour visites d'exploitation.
Candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
****@****.**
****@****.**
jerome.griffiths@educagri
Rejoignez une équipe dynamique et participez à la formation de futurs responsables d'exploitation agricole ou conseillers agricoles
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CKSY
