Airbus Protect - Ethics & Compliance - Data Protection Manager - All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En tant que Data Protection Manager, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'Airbus Protect.

Rattaché(e) au département Légal, vous garantissez le respect des réglementations nationales et internationales, d'une part relatives au contrôle des exportations (50%) et d'autre part à la protection des données personnelles (50%). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénierie, de cybersécurité, les équipes commerciales et les juristes d'Airbus Protect.

Missions & Responsabilités

1. Déploiement et suivi du dispositif anti-corruption :

Cadeaux & Invitations : Analyser, traiter et valider (ou escalader) les déclarations de cadeaux et d'invitations des collaborateurs, en garantissant le respect de notre politique interne.

Sponsoring, Mécénat et Adhésions : Assurer la revue de conformité et le suivi des activités de donations, de sponsoring, de mécénat et des adhésions professionnelles (vérification de la légitimité, analyse des risques).

Conflits d'intérêts : Gérer les déclarations de conflits d'intérêts, analyser les situations à risque et collaborer avec les parties prenantes pour établir et suivre des plans de remédiation adaptés.

2. Analyse contractuelle et documentaire :

Documentation externe : Analyser les documents éthiques de nos partenaires (Codes de conduite fournisseurs/clients) et valider les clauses contractuelles spécifiques à l'éthique et à la conformité dans nos accords commerciaux.

3. Sensibilisation, Formation et Culture d'entreprise :

Training & Communication : Participer à la conception, la mise à jour et l'animation des supports de formation (e-learning, ateliers présentiels) sur les sujets d'éthique et de conformité.

Contribuer à la rédaction de communications internes pour promouvoir la culture de la conformité au sein des différentes directions.

Veille réglementaire : Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et jurisprudentielles liées à l'anti-corruption et à l'éthique des affaires.

Les compétences qui comptent pour nous :

Diplôme et expérience :

• Formation supérieure (Bac +5) en Droit des affaires / Droit international, Sciences Politiques, Commerce International ou diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en conformité/réglementation ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatiale ou des Hautes Technologies.

Compétences techniques :

• Solide connaissance de la loi Sapin II et de ses piliers.
• Bonne compréhension de ses équivalents internationaux (notamment le FCPA américain et le UK Bribery Act).
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Ce que vous apporterez à votre future équipe

• Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Autonome et force de proposition.
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, juristes, clients, autorités).
• Esprit d'équipe et orientation solution.

Poste soumis à une procédure d'habilitation Défense conformément aux exigences réglementaires et de sécurité d'Airbus Protect.

Airbus Protect c'est aussi...

• Un management de proximité et à l'écoute
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
• Prime d'intéressement et de participation
• Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale

• Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
• Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
• Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

• D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus

Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac

Le site d'Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#SupportFunctionAP #JobAPFR #6to10YearsExp, #Over10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.