SYSTRA emploi
SYSTRA recrutement

Alternant - Qualité Sécurité Environnement QSE H/F SYSTRA

  • Paris 15e - 75
  • Alternance
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Contexte:

Dans le cadre de ses activités QHSE, la Direction Sécurité, Méthode et Services (SMS) cherche un alternant QSE polyvalent.

Missions/Responsabilités:

Rattaché(e) au Responsable de service, vos tâches sont les suivantes :

Traitement de dossiers administratifs :

  • Traitement des dossiers aéroportuaires nécessaires pour les accès des opérationnels sur projets (demandes de badges, TCA, véhicules, ...) :
    • Dossier à suivre dès la demande par mail, jusqu'à l'obtention des accès et badges par les collaborateurs.
    • Processus Aéroports de Paris à appliquer, avec documents à faire signer par le président SYSTRA France (application du processus de signature interne à appliquer en complément).
  • Evaluation 3S des partenaires :
    • Suivi des demandes réalisées par les BU dans l'outil 3S Partners (Groupe), jusqu'à la réponse donnée par l'entreprise évaluée, puis transfert pour décision finale dans l'équipe 3SQE.
    • Suivi dans un fichier Excel complémentaire pour le niveau de détail nécessaire à la décision

Saisie dans les outils institutionnels de SYSTRA :

  • Saisie d'éléments dans l'outil SYSAFE (visites d'aptitude sécurité, ...)
  • Saisie des événements (accidents et presqu'accidents) qui sont remontés au Pôle 3SQE dans l'outil 3S Connect (Groupe), dès leur déclaration et mise à jour jusqu'à leur clôture.
  • Saisie des accidents de travail du personnel SYSTRA dans le tableau de suivi à destination des représentants du personnel (CSE / CSSCT)
  • Saisie et mise à jour des personnes formées Secouristes / Sauveteurs au Travail, Equipiers de première Intervention et chargés d'évacuation dans les tableaux de suivi Excel.
  • Saisie des Visites de Prévention et de Sécurité (VPS) des sites SYSTRA en France (sites pérennes) et vérification de la disponibilité des rapports émis par le pôle 3SQE.

Indicateurs et contribution aux analyses :

  • Fourniture d'extractions de ces outils, et le cas échéant, des tableaux et indicateurs nécessaires à un reporting
  • Définition et enregistrement (réalisation et / ou récolte auprès de tiers) des indicateurs pertinents pour SYSTRA France et pour le Pôle 3SQE, notamment en vue des différentes instances (COMEX, Revues de process / Direction, réunions spécifiques, ...) et répondant aux besoins des opérationnels (RSE, commercial, ...)

Traitement des données issues de la D3S Groupe :

  • Voyages internationaux (extract mensuel) : Identification des personnels SYSTRA France dans la liste des voyageurs internationaux qui n'ont pas téléchargé les applications GardaWorld et Crisis Messenger avant de partir, et communication de la liste aux Bus concernées.

Planification des réunions :

  • Réunions mensuelles 3S France : proposition de dates et envoi des invitations Outlook depuis le compte 3SQE-France.
  • Audit de certification annuel : envoi des invitations Outlook depuis le compte 3SQE-France, selon le planning établi par le pôle 3SQE avec l'auditeur externe.

Traitement des commandes du pôle 3SQE :

  • Suivi du processus d'achat dans l'outil IFS, de la création de la commande, jusqu'au paiement des fournisseurs.

Intégration au pôle 3SQE / participation aux réunions :

  • Réunion d'équipe hebdomadaire
  • Point hebdomadaire avec la responsable du pôle 3SQE pour le suivi des sujets en cours et à venir
Profil/Compétences :
  • Compétences métier :
    • Maîtrise des outils de la suite Microsoft : Excel, Outlook, Word. PowerPoint est un plus.
    • Un intérêt pour les sujets Qualité, Sécurité, Environnement est nécessaire. Une expérience en matière de 3S (Sécurité, Sûreté, Santé) est un plus, afin de comprendre les enjeux liés aux tâches à réaliser.
  • Compétences organisationnelles et relationnelles :
    • La rigueur et le soin apporté à la réalisation des tâches est une compétence centrale pour ce poste.
    • Collaboration, ouverture d'esprit, force de proposition.
  • Langues :
    • Français : Lu, écrit, parlé.

Les avantages

  • Prime d'intéressement et de participation
  • 28 congés / 12 RTT
  • Possibilité de télétravailler
  • Chèque CESU
  • Avantages CSE (chèques vacances, carte ciné,…)
  • RIE ou ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique

  • Réponse à candidature 10 jours après l'entretien

  • Retour définitif à la candidature par téléphone et/ou par mail

La carte

72 Rue Henry Farman

75015 Paris

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Publiée le 31/08/2026 - Réf : 0aed6ef9-d0f1-45b4-b3a6-b072c57d6672

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