Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Loir et Cher Securite
- Saint-Gervais-la-Forêt - 41
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Ce poste nécessite de réelles connaissances en Ressources Humaines et en administration du personnel.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation diplômante en Ressources Humaines, gestion du personnel ou droit social, idéalement de niveau Bac +2 à Bac +3.
Vous devez notamment connaître les fondamentaux liés :
* À la rédaction et au suivi d'un contrat de travail ;
* Aux formalités d'embauche et aux DPAE ;
* À la gestion administrative des arrêts de travail et des absences ;
* Au suivi des visites médicales ;
* À la constitution et à la tenue d'un dossier salarié ;
* Au suivi des formations et des échéances administratives ;
* Aux principes essentiels du droit du travail et de l'administration du personnel.
Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est appréciée mais n'est pas obligatoire.
Nous sommes donc tout à fait ouverts à un(e) jeune diplômé(e) RH, à condition de disposer des connaissances nécessaires pour comprendre et prendre en charge les missions confiées.
Une connaissance de la sécurité privée, de sa convention collective et des démarches liées au CNAPS constituera un véritable avantage.
Les qualités indispensables
Au-delà des connaissances techniques, ce poste demande :
* Une excellente organisation ;
* Une grande rigueur dans le suivi des échéances ;
* De bonnes capacités rédactionnelles ;
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* De la discrétion et le respect absolu de la confidentialité ;
* Une capacité à rechercher une information fiable et à vérifier son travail ;
* Une bonne aisance relationnelle avec les salariés et les organismes extérieurs.
Ce poste n'est pas un poste administratif généraliste : une formation et des connaissances en Ressources Humaines sont indispensables.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213CPLV
