Alternance ou Stage - Chargé de Communication Éditoriale H/F Verspieren

Ce poste est ouvert à une alternance de 1 à 2 ans, ou pour un stage de 6 mois.

Mieux nous connaitre

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Poste et missions

Au sein de la direction Marketing & Communication, tu contribueras activement à la valorisation, à l'optimisation et à la diffusion des contenus produits par Verspieren, aussi bien en marketing qu'en communication interne.

Tu interviendras sur des missions variées mêlant éditorial, SEO, data et animation des supports internes, avec un rôle concret dans le suivi de la performance des contenus.

Tes principales missions :

- Re-use et valorisation de contenus
Participation au reuse des contenus, notamment des livres blancs, afin de les décliner en formats pédagogiques et adaptés aux différents canaux (infographies, contenus synthétiques, etc.)

- Optimisation SEO des contenus
Utiliser des outils d'aide à l'optimisation de contenus (Semji)
Participer à l'amélioration de la visibilité et de la performance des contenus

- Suivi et analyse des performances
Participer au suivi et à l'analyse des performances des contenus afin d'identifier ce qui fonctionne et d'alimenter les optimisations futures (Matomo, SemRush).
Contribuer à l'analyse des performances des supports internes (Intranet, réseau social interne)

- Gestion et animation de l'Intranet
Mettre à jour les contenus de l'Intranet (SharePoint)
Participer à l'animation éditoriale du site
Rédiger des articles et portraits de collaborateurs

- Animation de notre réseau social interne (Viva Engage)
Participer à la définition d'un calendrier éditorial (rédaction et publication)
Rédiger et programmer des contenus
Contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs

- Contribution au magazine interne
Participer à la rédaction de contenus pour le magazine interne du projet d'entreprise

Votre profil

Tout au long de l'alternance, tu développeras une approche structurée du contenu : comprendre les enjeux éditoriaux, adapter les formats aux usages, piloter la diffusion et analyser les résultats pour améliorer en continu.

Formation : Cette alternance s'adresse prioritairement à des étudiants de niveau M1 ou M2, avec un fort intérêt pour les contenus et le digital.

Compétences & qualités :
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et curiosité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ...)
- Connaissance et usage des IA (ChatGPT, Copilot)
- Une connaissance en SEO/GEO est un plus

Pourquoi nous rejoindre cette équipe ?
- Une immersion dans un environnement stimulant
- Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée qui t'accompagnera dans ton développement
- L'opportunité de travailler sur des projets à fort impact

Ce qui nous différencie

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail et en proposant des projets stimulants.

Ce qui vous plaira chez nous :

-Opportunités de développement de carrière

-Flexibilité horaire et télétravail

-Equilibre vie professionnelle et personnelle

-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation

-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren