Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Comptable H/F Groupement Mousquetaires

  • Puteaux - 92
  • Alternance
  • Temps partiel
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente en secondant le comptable dans la gestion quotidienne des comptes et la tenue de la comptabilité.

Sous sa responsabilité vous aurez pour missions principales :

  • Enregistrement des factures, saisie des notes de frais, vérification des écritures comptables;
  • Réaliser les rapprochements bancaires, préparer les déclarations de TVA et déclarations sociales ;
  • L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
  • Aider la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
  • Classement et archivage.

De manière ponctuelle, et selon l'avancée de vos taches, vous aurez pour missions de venir en renfort auprès des équipes de préparateurs drive et de caisses.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Vous présentez une expérience de 1 an minimum en comptabilité et/ou vous êtes en contrat apprentissage.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Emploi en CDI à temps partiel (26h)

Contrat d'apprentissage accepté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 31/08/2026 - Réf : REF61790W

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