Directrice de Crèche Volante - 92 H/F RH Care Consulting Super recruteur

Directrice de Crèche Volante (H/F) - Secteur Hauts-de-Seine (92)

(Première mission de 6 mois : Crèche LEMON TREE à Levallois-Perret)

Secteur : Petite enfance

Type de contrat : CDI - Poste volant

Prise de poste : Immédiate

Lieu : Hauts-de-Seine (92) : 1ère affectation : Levallois-Perret

Rémunération : 3 100 € à 3 400 € brut / mois (selon profil et expérience)

✨ Le Poste & Vos Missions

Vous aimez le terrain, la polyvalence et relever de nouveaux défis managériaux ?

Nous recherchons un·e Directrice / Directeur de crèche volant·e (H/F) pour intervenir sur nos structures situées dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Votre première mission s'effectuera pour une durée de 6 mois sur la crèche LEMON TREE située à Levallois-Perret.

En tant que Directrice volant·e, vous garantissez la continuité de direction, la qualité de l'accueil et le management des équipes lors de remplacements ou d'accompagnements stratégiques :

Direction & Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure dans le respect de la réglementation, du budget et des normes de sécurité/hygiène.

Management & Dynamique d'équipe : Enadrer, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire en insufflant une dynamique positive et rassurante.

Projet pédagogique & Qualité : Veiller à l'application du projet pédagogique, au bien-être des enfants et à la qualité du projet d'accueil.

Relation familles : Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des parents, assurer un climat de confiance et gérer les admissions.

👤 Profil recherché

Diplôme requis : DEEJE (Éducateur·trice de Jeunes Enfants), IDE (Infirmier·ère Diplômé·e d'État) ou DEAP (Auxiliaire de Puériculture).

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience exigés sur un poste de direction de crèche.

Qualités : Grande adaptabilité, leadership bienveillant, rigueur, réactivité et excellente aisance relationnelle.

Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.

🎁 Vos Avantages & Conditions

Rémunération : 3 100 € à 3 400 € brut / mois (négociable selon expérience)

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %

Mobilité : Forfait vélo de 150 € + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie pro / vie perso :

Dispositifs parentalité (place en crèche possible, aménagement grossesse/allaitement)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications :

Prime de naissance (350 € brut)

Primes de cooptation et d'ancienneté

Accompagnement : Formations continues sur le temps de travail & avantage CSE