Gestionnaire RH et Paie - CDD H/F

Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Fondée en 1959, l'EIVP est à la fois la Grande École du génie urbain et un écosystème de recherche sur les problématiques urbaines. Elle forme les professionnels capables de relever les défis contemporains avec une approche transversale des projets urbains : transition écologique et sociale, mobilités décarbonées, résilience des infrastructures, transition numérique, maîtrise des ressources. Elle est l'École de référence en matière d'enseignement et de recherche sur les enjeux urbains durables, au sein de l'Université Gustave Eiffel, classée n°1 français dans le domaine du génie civil et dans le domaine des transports. L'EIVP est classée 3ème École la plus engagée dans la transition écologique et sociale (ChangeNOW / Les Échos).

Quelles sont vos missions ?

Vous assurez la gestion intégrée du personnel permanent (60 fonctionnaires ou contractuels de droit public) et des vacataires d'enseignement (environ 350) de l'École.

Missions principales :

Établir les rémunérations et éditer la paie dans un environnement Ciril Full Web ;
Gérer les processus de recrutement des personnels permanents et des vacataires et organiser l'accueil des nouveaux agents ;
Gérer les évolutions de carrière (promotions, avenants aux contrats) ;
Gérer administrativement les absences et congés ainsi que les déclarations de temps de travail, les JRTT et comptes épargne-temps avec l'outil Eurecia ;
Organiser la médecine préventive et gérer les procédures liées aux maladies, accidents de travail, handicap, inaptitudes, en lien avec la direction des ressources humaines de la Ville de Paris ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation ;
Gérer les prestations sociales : titres restaurant, prestations Agospap, dispositifs prévoyance et santé, etc.
Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel ;
Participer à l'information des agents sur leurs droits et obligations et sur les dispositifs de prévention ;
Assurer une veille juridique dans le domaine des ressources humaines ;
Produire les documents d'appui au pilotage des ressources humaines : rapport social unique, données budgétaires

Qu'attend-on de vous ?

Vous incarnez la fonction RH vis à vis des agents. Outre une connaissance de l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines dans le secteur public local, il est attendu une posture professionnelle adaptée : empathie, capacité d'écoute, discrétion professionnelle. L'emploi requiert une aisance avec les outils informatiques et avec le maniement de données financières, ainsi qu'une capacité à analyser, rédiger et appliquer des textes juridiques.

Quelles particularités du poste ?

CDD d'une durée de 3 mois (remplacement)

Télétravail possible sur la base d'un ou deux jours fixes par semaine.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Sélection sur CV et entretiens. Il est prévu deux entretiens dont au moins un en présentiel.

Rémunération

A partir de 1850.96€ brut et un régime indemnitaire de 700€

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

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