Chargé de Location H/F Groupe Vilogia
- Lille - 59
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de notre agence de Lille vous aurez pour mission de :
Gestion et suivi des logements vacants :
-Prendre connaissance des logements à commercialiser sur le secteur attribué.
-Éditer et assurer le suivi du reporting de vacance.
-Identifier les réservataires et assurer les échanges nécessaires concernant les candidatures.
Recherche et gestion des candidatures :
-Traiter les candidatures transmises par les réservataires et réceptionnées par l'agence.
-Rechercher et identifier les locataires potentiels via les serveurs publics mis à disposition et le CRM interne.
-Identifier les éventuels besoins spécifiques des prospects.
-Contacter les locataires potentiels afin de leur proposer les logements disponibles.
-Renseigner et accompagner les prospects dans la constitution des dossiers de demandes d'aides spécifiques.
-Présenter les outils numériques mis à disposition par le Groupe.
Analyse et préparation des dossiers :
-Analyser les dossiers des candidats et évaluer leur qualité au regard du patrimoine disponible et de la politique de peuplement.
-Mettre en adéquation les critères de demande avec les caractéristiques des logements disponibles.
-Constituer les dossiers de candidature.
-Préparer et présenter les dossiers en commission d'attribution.
Suivi administratif des attributions :
-Prendre connaissance des décisions de la commission d'attribution.
-Informer les candidats retenus et non retenus.
-Rédiger les fiches nécessaires à l'établissement des contrats de location.
-Planifier les rendez-vous de signature des baux.
-Récupérer les pièces nécessaires à la constitution complète des dossiers.
-Assurer le suivi des impayés inférieurs à six mois avant leur prise en charge par le chargé de recouvrement amiable.
Le profil recherché
Pour relever nos défis et challenges territoriaux, vous serez :
- Capable de déployer un relationnel efficient
- D'une agilité et d' une adaptabilité naturelle
- Impliqué dans le jeu collectif
- Tenace et créatif dans les solutions apportées
Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV par les RH
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Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
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Entretien en présentiel ou en visio avec RH
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1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
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Groupe Vilogia en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2026-4235
