Consultant en Recrutement H/F Agilink Rh
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
Vous serez le fil conducteur entre les besoins de nos clients et les talents que nous accompagnons.
Votre quotidien s'articulera autour de trois dimensions : recrutement, relation client et développement commercial.
Comprendre et accompagner nos clients
Vous développez une véritable relation de proximité avec vos interlocuteurs B2B : conseil, suivi des missions, fidélisation du portefeuille et identification de nouvelles opportunités.
Identifier et accompagner les talents
Vous construisez et mettez en oeuvre vos stratégies de sourcing et de chasse à l'aide de nos outils digitaux (LinkedIn, jobboards, ATS...).
Vous conduisez les entretiens et allez au-delà du CV pour évaluer les compétences, les motivations, les aspirations et l'adéquation entre le candidat, le poste et l'environnement de l'entreprise.
Piloter vos recrutements de A à Z
Vous assurez la pré-sélection et la présentation des candidats, rédigez vos synthèses, préparez les différentes étapes du processus et accompagnez clients et candidats dans leurs prises de décision.
Informations Complémentaires
Ce que nous vous offrons- Un onboarding personnalisé pour vous permettre de découvrir nos secteurs, nos métiers techniques et notre méthode de recrutement.
- Une autonomie réelle dans la gestion et le développement de votre portefeuille, tout en bénéficiant d'un accompagnement au quotidien.
- Une rémunération qui valorise votre contribution individuelle et la réussite collective : Fixe de 26 000 à 28 200 € brut annuel, selon profil et expérience + Primes individuelles et collectivement liées au chiffre d'affaires mensuel réalisé + Prime sur CA annuelle.
Nous sommes également attachés à préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Temps plein : 35 heures par semaine + Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet en développement, de travailler sur des recrutements techniques exigeants et de conjuguer recrutement, relation client et développement commercial, dans une ambiance dynamique, collaborative et conviviale ?
Nous serions ravis d'échanger avec vous.
Rejoignez AgiLink RH et construisons ensemble des recrutements qui ont du sens.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement idéalement en cabinet de recrutement
Vous connaissez les principales étapes d'un recrutement et êtes à l'aise aussi bien dans la relation candidat que dans la relation client.
Vous avez une vraie fibre commerciale : développer un portefeuille, comprendre les enjeux d'une entreprise, créer une relation de confiance et faire émerger de nouvelles opportunités vous motive.
Mais surtout, vous êtes quelqu'un qui aime comprendre.Votre état d'esprit compte autant que votre expérience.
Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et organisée, capable de travailler avec autonomie tout en appréciant la dynamique d'une équipe à taille humaine.
Une connaissance des métiers techniques, de de l'Ingénierie constitue un véritable plus, mais n'est pas indispensable.
Pourquoi rejoindre AgiLink RH ?Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement « recruteur ».Vous aurez une vraie place dans le développement du cabinet, avec la possibilité de proposer des idées, de faire évoluer nos pratiques et de développer vos compétences.
L'entreprise
Et si votre métier était avant tout de comprendre ?
AgiLink RH, c'est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé en Industrie et Ingénierie, reconnu pour son expertise dans les domaines du Génie Climatique et Électrique. Nous accompagnons TPE, PME et grands groupes dans leurs recrutements en CDI.
Chez AgiLink RH, nous sommes convaincus qu'un bon recrutement ne consiste pas simplement à faire correspondre un CV à une fiche de poste.
- Il faut comprendre une entreprise : son environnement, ses enjeux, ses équipes et ses contraintes.
- Il faut comprendre un candidat : son parcours, ses compétences, ses aspirations, ses motivations... et parfois aussi ce qui ne se lit pas sur un CV.
- C'est cette approche qui fait notre différence.
Notre approche est simple : créer la rencontre durable entre entreprises et talents, dans un esprit de proximité, de réactivité et d'évolution professionnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) Consultant(e) en Recrutement souhaitant rejoindre une équipe engagée et prendre pleinement part au développement du cabinet.
Infos complémentaires
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2609CR91A
