Travailleur Social - Mairie de Villenave d'Ornon H/F
Communes
- Villenave-d'Ornon - 33
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions générales :
- Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté en fonction de la problématique évoquée quelle que soit la nature de la demande.
- Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits et favoriser ou maintenir leur autonomie
- Instruire les demandes d'aides facultatives relevant de la compétence du CCAS
- Orienter les usagers vers les services compétents ou instruire les dossiers d'ouverture de droits ou de demandes d'aide relevant des services compétents.
- Recueillir et analyser les informations afin de favoriser l'autonomie des personnes isolées et/ou des personnes âgées en les rendant actrices de leur projet.
- Assurer la médiation auprès des organismes partenaires, CAF, CPAM, CRAMA, caisses de retraites complémentaires, organismes de recouvrement (impôts, huissier ...)
- Instruire les demandes des élections de domicile
- Gérer les logements d'urgences et l'accompagnement social des personnes logées
- Participer à la vie du service et à son fonctionnement (réunions d'équipe, régulation de situation, analyse des pratiques, régulation de fonctionnement...)
Mission spécifique : Personne Ressource sur la thématique logement:
- Assurer une veille documentaire
- Apporter un soutien technique
- Permettre aux partenaires d'avoir un interlocuteur privilégié au sein du CCAS : liaison, participation aux réunions partenariales, faire connaitre les actions du CCAS...
- Déployer des projets en lien avec la thématique.
Missions complémentaires :
- Participer, en fonction des besoins, aux commissions ou diverses réunions partenariales (épicerie sociale, CIS, MDS, ...)
- Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légale (Personne âgées Personnes Handicapées)
- Participation, en fonction des besoins, aux actions collectives ou partenariales quel que soit le public visé
- Participation à l'élaboration des bilans annuels et tenues des tableaux de bord
- Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être actrices de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leur milieu de vie.
- Mettre ses connaissances au service du public accueilli au CCAS en participant à leur insertion sociale.
- Mission spécifique « Personne Ressource » sur la thématique logement
Le profil recherché
Compétences techniques et professionnelles / savoir faire :
- Connaissance du mode de fonctionnement d'un CCAS
- Connaissance des dispositifs d'action sociale et du rôle des différentes institutions et partenaires
- Connaissance des particularités des publics (personnes âgées et précaires)
- Capacité à évaluer la demande
- Compétences pour mobiliser les ressources et débloquer des situations
- Rigueur et organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Notions en sociologie, psychologie, psychosociologie et droit
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du mode de fonctionnement d'un CCAS.
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles/ savoir être :
- Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité
- Faculté d'adaptation et de réactivité
- Autonomie et équilibre personnel
- Pertinence face aux situations d'urgence
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public et respect du secret professionnel
Formation et /ou diplômes requis/ habilitations (ou permis etc...) :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
Publiée le 30/08/2026 - Réf : O033260827000513
