Charge SIRH & Data - Golfe du Morbihan Ca H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260828000693-charge-sirh-data?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Niveau Bac +3 minimum en informatique de gestion ou en ressources humaines (avec une forte appétence ou spécialisation "Digital RH / SIRH") en gestion administrative / RH
- Expérience souhaitée de plus de 3 ans sur un poste similaire
- Connaissances du statut et de la paie de la fonction publique
- Maîtrise de l'outil e.sedit ou d'un outil de gestion SIRH et d'un requêteur (BO)
- Maitrise du mode projet du travail collaboratif
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Qualités relationnelles
Qualités :
- Aptitudes relationnelles et esprit de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
- Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Rédacteurs et Attachés Territoriaux / Techniciens et Ingénieurs Territoriaux
Grades : Rédacteur principal 2ème classe - Rédacteur principal 1ère classe - Attaché - Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe - Ingénieur
Poste à pourvoir : Dès que possible
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Publiée le 30/08/2026 - Réf : O056260828000693
