Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recrutement

Expert IA H/F Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets

  • Aubervilliers - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, notre activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. C'est dans ce cadre dynamique, au sein du Pôle Infrastructure de la Direction des Systèmes d'Information basé à Aubervilliers, que vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité directe du Responsable adjoint du Pôle.

Périmètre d'intervention :

  • Échelle : Territoire national.
  • Objectif principal : Pérenniser la compétence et l'expertise cloud afin d'accompagner l'évolution du SI dans le cadre du programme M2C et de faciliter l'usage des services cloud, en particulier autour de l'IA.

Vos Missions :

  • Intelligence Artificielle (IA) :
    • Maîtrise des services Azure AI (OpenAI, Search, Cognitive Services) et/ou AWS AI (Sagemaker, Bedrock).
    • Maîtrise de la partie Fabric et des composants IOT EDGE.
    • Gestion des time series.
  • Conception, Architecture et Pilotage Cloud :
    • Conception et Architecture Cloud : Apporter une expertise technique sur l'architecture des solutions Azure, AWS & GCP, notamment pour la création et la standardisation de Landing Zones.
    • Modernisation et Migration : Piloter la migration des projets vers les nouvelles infrastructures Cloud en gérant les problématiques de configuration réseau, de routage on-premise/cloud et d'exposition.
    • Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud AWS, Azure & GCP.
    • Évolutions Techniques : Réaliser des évolutions techniques, des modifications des architectures et la résolution des incidents.
  • Sécurité et Optimisation :
    • Sécurisation des environnements : Appliquer les directives de sécurité via l'implémentation de politiques Cloud AWS et Azure (Azure Policies et AWS Service Control Policies).
    • Remédiation : Effectuer les remédiations en fonction des Scans QUALYS ou les Health Review de nos applications, en particulier Factor.
    • Optimisation continue : Participer à l'amélioration des services à la gestion FinOps pour optimiser la consommation.
  • Support, Intégration et Animation d'équipe :
    • Support à l'Intégration : Collaborer avec les équipes data et IA pour l'implémentation de services en fonction des besoins (Streamlit, activation modèles IA LLM, exposer des endpoints bedrocks, etc.).
    • Management transversal : Structurer la squad cloudops avec des rôles clairs.
    • Leadership : Prendre le lead sur le run et l'animation de la squad.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent en informatique, vous bénéficiez d'une solide expérience éprouvée en architecture et expertise cloud, idéalement acquise au sein de secteurs industriels ou de services d'envergure.

Compétences techniques (Hard skills) :

  • Expertise Multi-Cloud : Maîtrise d'Azure (Expert/Solutions Architect), AWS (Associate/Architecte Technique) et GCP.
  • IA & Solutions Cloud : Maîtrise des services Azure AI (OpenAI, Search, Cognitive Services) et/ou AWS AI (Sagemaker, Bedrock), des composants IOT EDGE, de Fabric et de la gestion des time series.
  • Infrastructure as Code & CI/CD : Maîtrise avancée de Terraform, des pipelines GitLab CI et des toolchains RVD / Corp.
  • Réseaux & Sécurité Cloud : Connaissances des topologies Hub & Spoke, pare-feux Azure/AWS, Transit Gateway, API Management et RBAC.
  • Scripting : Pratique de Powershell, Python, Ansible (VMware vRealize Orchestrator étant un plus).

Compétences comportementales (Soft skills) :

  • Esprit d'analyse : Traduction de besoins métiers complexes en architectures et processus automatisés.
  • Autonomie & Curiosité : Capacité à explorer les nouvelles technologies cloud de manière indépendante.
  • Communication : Aptitude à collaborer avec des profils techniques et fonctionnels.
  • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.

Bienvenue chez Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDI

Lieu du poste : Aubervilliers (93)

Date d'entrée de poste : Dernier trimestre 2026

Statut du poste : Cadre

Vous bénéficierez :

  • Prime variable sur objectif
  • Accès à un restaurant d'entreprise
  • Remboursement des frais de transport urbains à hauteur de 100%
  • D'avantages CSE
  • De perspectives d'évolution dans le groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez

  • Nous échangeons par téléphone

  • Nous nous rencontrons en entretien présentiel

  • Nous signons le contrat

  • Vous débutez votre mission, nous vous accompagnons

Publiée le 29/08/2026 - Réf : 338d7f32-d0f2-4420-8bab-ee669e3838c9

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